ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、协助EHS工程师参与编制项目EHS管理目标、年度工作计划及协调各部门进行签署；
2、协调安全/体系类工作会议相关事宜，编写会议纪要，跟进会议纪要中需跟进的事项；
3、参与EHS法律法规的适用性、符合性的评审及商管公司合规性的评价；
4、配合人事行政部开展EHS法律法规/安全生产培训与宣传工作，收集公司各部门的EHS培训需求，并配合各部门开展应急演练；
5、编制公司综合应急预案，配合各部门编写专项应急预案和现场处置方案；
6、收集、汇总EHS相关信息，填写EHS信息报表，编写总结报告，并进行上报；
7、根据 EHS 管理体系文件落地及执行情况提出变更、修订及优化建议；
8、配合部门完成新项目安全风险管理评估，和运营期间风控管理工作，以及新老项目体系搭建工作；
9、配合部门完成辖区项目品质管理和风险管理工作；以及市场招投标和过渡期管理工作配合。
10、完成上级分配的其他各种工作。
任职要求：
1.学历及专业要求：大专及以上学历，安全、环保、工程管理等相关专业毕业；持中级注册安全工程师证优先；
2.年资要求：2~3年以上制造业工厂或新建项目EHS管理经验，包含现场设备安全、电气安全、施工安全管理经验；或不少于3年5万平米以上物业EHS管理经验；
3.技术要求：
3.1 具备项目现场安全管理经验，工程施工项目现场管理经验优先；
3.2了解ISO14001/ISO45001管理体系标准的基本要求和管理体系文件的架构和基本要求；
3.3能独立编写工程安全交底方案和月度安全管理简报；
3.4有较强的团队沟通能力，能协调外部门之间的待解决的问题并输出解决方案；
3.5能阐述EHS风险识别、评估、管控的关键步骤，具备应急处理能力。
4.具有较强的资源协调能力，能组织、计划、执行、控制、指导现场紧急状况；具备综合事务处理、协调沟通能力；
5.动力设施系统改造的需求审核和方案判定、现场检查及验收能力，具备审核物业设施系统运行维保体系文件的能力。
6.沟通与汇报能力：具备较强的逻辑思维能力，能够通过图文或口头表达，阐述清楚较为复杂的技术或管理问题，为决策者提供负荷逻辑的决策依据。