九号 ehs 招聘（工资待遇要求）

九号 ehs 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

九号 ehs 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-07-20

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

九号 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

81.8% 本科 18.2% 硕士

九号 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占81.8%，硕士占18.2%

按学历统计

九号 ehs 工资按学历统计，本科工资￥21.7K，硕士工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

9.1% 3-5年 90.9% 5-10年

九号 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占90.9%，3-5年占9.1%

按经验统计

九号 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥22.8K。

九号 ehs 招聘地区：主要分布在常州，珠海

常州￥22.8K 90.9%(10) 򀀩

珠海 򀀩

九号 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占90.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

九号 ehs 历年需求趋势

九号 ehs 历年招聘量变化

九号 ehs 是做什么的

取自九号近一年相关招聘职位

EHS负责人 (MJ003767)
常州-新北区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-08-09
22000-28000

岗位职责
1、风险管控与策略制定：运用专业工具和方法，全面识别、科学评估电动车制造全流程（冲压、焊接、涂装、总装及锂电池生产安装）的EHS风险，建立并完善风险管控机制。通过数据分析预测潜在事故，制定并执行针对性预防策略，营造 “预防为主” 的安全文化氛围。
2、技术与系统支持：凭借对电动车制造工艺污染防治技术的精通，指导并监督污染控制措施的落实。主导智能化EHS系统的规划与建设，利用数字化手段提升EHS管理效率与精准度。
3、战略协同与应急管理：将EHS目标深度融入公司战略，牵头跨部门沟通合作，确保EHS工作在各部门有效落实，建立并优化应急响应机制，定期组织演练，提升团队在突发事故中的应急处置能力。
4、培训体系建设与文化推广：搭建针对5000+员工的三级安全培训体系，涵盖不同岗位、不同层级的EHS培训课程。推动EHS文化融入研发等各个环节，提高全员EHS意识。
岗位要求
1、专业学历：环境科学、安全工程或相关专业硕士及以上学历，熟悉国家及地方EHS法规政策，能够将法规要求有效转化为企业内部管理标准。
2、工作经验：拥有10年以上跨行业EHS管理经验，其中包含制造业、化工行业经历。主导过大型生产基地从规划建设到运营的全生命周期EHS体系建设，具备丰富的复杂场景风险管理实践经验。
3、行业与资质：具有电动车、汽车或锂电池相关行业工作背景，持有CSP（注册安全专业人员）、CIH（国际注册工业卫生师）等认证资质者优先考虑。熟悉电动车行业特殊风险，如锂电池的化学风险、高压电气安全风险等。
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EHS总监
常州-新北区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-08-17

22000-35000 򀀩
EHS主管
常州-新北区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-23

15000-20000 򀀩
EHS经理 (MJ004962)
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-04

20000-35000 򀀩
EHS工程师
珠海-斗门区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-11

12000-18000 򀀩
EHS经理
常州-新北区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30

？ 򀀩
EHS经理（MJ004962）
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30

？ 򀀩
EHS经理（消防安全方向）
常州-新北区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-23

？ 򀀩