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薪酬分析
本科 74%
人才要求
计算机/ 59%
研发实力
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竞品
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招聘
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卡特彼勒 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
卡特彼勒 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
卡特彼勒 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
卡特彼勒 java 历年需求趋势
卡特彼勒 java 历年招聘量变化
卡特彼勒 java 是做什么的
取自卡特彼勒近一年相关招聘职位
Java
架构师
无锡-新吴区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-14
2.1-4万·13薪
负责平台后台架构设计与核心服务建设,参与系统架构规划、模块拆分、技术方案设计、接口与数据模型定义,以及关键后端能力的研发与落地。该岗位需面向复杂工业平台场景,构建高可靠、高可用、可扩展、易维护的后台系统,并协同产品、前端、算法、车端、测试和运维团队,推动平台功能从需求分析到工程交付的闭环实现。
岗位职责:
参与平台整体架构设计,包括业务架构、应用架构、数据架构、集成架构、部署架构、安全架构和运维可观测性架构。
参与平台模块边界、服务职责、技术选型、架构演进路线、数据模型、接口规范、通信协议,以及性能、可靠性、可用性、安全性、可观测性、可维护性、可扩展性等非功能性需求的定义与落地。
参与功能模块的技术方案设计与评审。
参与PRD需求澄清与评审,提供技术可行性分析、技术约束和验收标准建议,协助明确业务背景、目标范围、用户角色、业务流程、功能需求、异常场景及版本边界。
参与TRD文档编写,明确系统边界、系统架构、模块拆分、关键设计决策、接口设计、数据结构、数据库设计、MQTT/API协议、数据一致性策略、异常处理、性能要求、安全要求、可靠性设计、可扩展性设计及部署约束。
参与需求评审、架构评审、技术方案评审、详细设计评审、关键代码评审,以及研发过程中的需求澄清与技术问题支持,确保产品需求与工程实现保持一致。
指导后端开发人员完成关键模块实现,解决研发过程中的核心技术问题,支持测试、部署、交付和项目移交。
建立平台级工程规范,包括接口设计规范、数据库设计规范、日志规范、错误码规范、版本兼容策略、安全要求和文档模板。
持续优化平台的可扩展性、可靠性、性能、可维护性、可观测性和交付效率。
与产品、前端、算法、车端、测试、运维和项目团队协作,推动复杂平台功能从需求澄清、方案设计到开发交付的闭环落地。
学历要求:计算机、软件工程、自动化、应用数学等相关专业本科及以上学历。
经验要求:具备5年以上后端或平台系统开发经验,有平台架构设计、微服务架构、分布式系统或工业软件平台经验者优先。
核心能力要求:
具备扎实的Java后端开发能力,熟悉JVM、多线程、集合、并发控制、IO及常用设计模式。
熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC、MyBatis/JPA,熟悉服务治理、注册发现、网关、配置管理、负载均衡、熔断降级与容错机制。
熟练掌握Python后端开发及脚本开发能力,熟悉FastAPI/Flask等常用框架,具备数据处理、自动化脚本、服务集成和性能问题排查能力。
熟悉C++、C#,了解其在服务开发、SDK集成、算法服务封装、性能敏感模块或跨语言集成场景中的应用。
具备平台架构设计能力,能够完成系统分层、模块边界、领域建模、DDD设计、接口集成、数据流转、部署拓扑、高可用、可扩展性和架构演进规划设计。
熟练掌握MySQL/PostgreSQL数据库设计、SQL优化、索引设计、事务控制、数据一致性、分布式一致性及大数据量存储策略。
熟悉Redis、消息队列、MQTT/Kafka/RabbitMQ、WebSocket、RESTful API及异步事件驱动架构。
熟悉Linux、Docker、Nginx、CI/CD、日志、监控、告警、部署、备份及生产环境问题排查。
能够参与PRD需求澄清与评审,并能够按照规范主导或参与撰写和维护TRD、架构设计文档、接口规范、数据库设计文档、部署文档和开发规范。
具备需求分析、业务抽象和方案拆解能力,能够将业务场景转化为功能模块、用户故事、验收标准、技术方案和开发任务。
有无人驾驶、矿山、AGV/AMR调度、物联网、数字孪生、GIS地图平台、车辆数据平台或工业自动化系统经验者优先。
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无锡-新吴区 | 5-10年 | 本科以上
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无锡-新吴区 | 3-5年 | 本科以上
¥10-15k·15薪
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无锡 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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