中一集团人力招聘（工资待遇要求）

中一集团人力薪酬区间: 4.5K - 15K，其中93.8%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K

中一集团人力薪酬区间：4.5K-15K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 16 个相关岗位，截至 2026-07-27

￥4.5-10K

93.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中一集团人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 31%

与同地区比

򀀈 27%

与同行比

说明：沈阳人力平均工资￥10487 ，沈阳房地产行业人力平均工资￥9929

中一集团相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中一集团人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥7.2K 򀀩

中一集团人力工资按学历统计，1-3年工资￥5250，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：1-3年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

中一集团人力需要什么经验？ 1-3年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥5.3K
3-5年￥5.3K
5-10年￥8.0K

中一集团人力工资按经验统计，本科工资￥7218，想知道其他经验工资，请点击查看。

中一集团人力招聘地区：主要分布在沈阳

沈阳￥7.2K 100%(16)

中一集团人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：沈阳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中一集团人力历年需求趋势

中一集团人力历年招聘量变化

中一集团人力是做什么的

取自中一集团近一年相关招聘职位

人力资源专员
沈阳 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-01
4-6k

岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。
3.对于五险相关工作进行落实跟进，如工伤、生育、退休等报险资料准备、完善、坐实等；
4.确保员工五险一金增减及时、准确；做好企业账户的稳岗补贴申领、残障金申领工作；
5.对所辖单位进行工资核算、个税核算。协同各版块算薪员、分管财务，处理薪资核算事宜；
6.执行招聘相关工作：进行招聘渠道选择、职位发布、简历的筛选评估、面试邀约、面试执行、对候选人进行初试、录用、薪酬谈判、背景调查和军训入营及跟进等方面。
任职要求:
1. 本科以上学历，985、211学校优先考虑；人力资源、心理学等相关专业优先；
2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流。
3.能够在规定时间内完成分配的工作任务，保持工作质量和效率。
更多
人力资源主管/专员---薪酬福利方向
沈阳-和平区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-10

4000-6000元 򀀩
人力资源经理
沈阳-和平区 | 本科以上 | 2026-01-24

8000-10000元 򀀩
人力资源专员/助理
沈阳-和平区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-15

5000-6000元 򀀩
资深人力资源经理
沈阳-和平区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-07

8000-10000元 򀀩
人力资源主管-员工关系方向
沈阳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
人力资源专员HR
沈阳-和平区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-20

？ 򀀩
人力资源主管
沈阳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-20

？ 򀀩

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中一集团 人力 招聘（工资待遇要求）

中一集团 人力 历年工资变化

中一集团相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

中一集团 人力 招聘地区：主要分布在沈阳

中一集团 人力 历年需求趋势

中一集团 人力 是做什么的

人力资源专员

人力资源主管/专员---薪酬福利方向

人力资源经理

人力资源专员/助理

资深人力资源经理

人力资源主管-员工关系方向

人力资源专员HR

人力资源主管