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神思电子 后端 招聘(工资待遇要求)

神思电子 后端 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
神思电子 后端 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-07-05
¥15-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

神思电子 后端 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

神思电子 后端 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

神思电子 后端 工资按学历统计,本科工资¥21.3K。

招聘经验要求:3-5年最多

神思电子 后端 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按经验统计

神思电子 后端 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K,5-10年工资¥25.0K。

神思电子 后端 招聘地区:主要分布在济南

神思电子 后端 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:济南占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

神思电子 后端 历年需求趋势

神思电子 后端 历年招聘量变化

神思电子 后端 是做什么的

取自神思电子近一年相关招聘职位
  • 后端开发工程师

    济南-历下区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-16
    15000-25000
    岗位职责
    1、系统架构与性能优化:负责项目全流程技术支持,包括方案设计、架构搭建、系统优化及问题解决,确保技术实现符合标准与质量要求,协同项目经理对齐目标,并通过定期评估推动技术创新。
    2、需求分析与设计:主导系统需求分析,组织项目启动,编制评审项目计划,并协调架构设计及产品设计的评审工作。
    3、研发管理:组织代码评审、重构与走查,确保代码质量,统筹交付模块的详细设计与实施,参与项目研发。
    4、项目协同:协同项目经理、产品经理排定研发计划,跟踪进度并预警风险,保障按期交付。
    5、交付与变更控制:组织代码走查和内部交付,全程指导、管理及监控项目工作,确保变更受控。
    6、技术文档与数据:编写项目技术文档,收集并分析研发度量数据。
    7、第三方对接:统筹项目第三方系统对接的技术方案与实施。
    职位要求:
    1、经验要求:本科及以上学历,7年以上Java开发工作经验,3年以上架构或技术管理经验;
    2、精通Java核心(IO、多线程、集合),熟悉Linux下JVM调优及监控;
    3、深入理解Spring全家桶(Spring Boot/Cloud等)及原理,有前端框架(Vue/React)经验优先。
    4、熟练使用Redis、Kafka等中间件,具备高并发、分布式系统设计经验;
    5、精通SQL及数据库优化(MySQL/PG/国产数据库),熟悉NoSQL(MongoDB/ES),熟悉MPP、分部署文件存储系统;
    6、具备团队协作与项目管理经验,责任心强,能承受高压工作。
    7、有大型分布式微服务架构设计经验优先,有大型集成类项目落地经验优先。
    8、主导过交付类项目,熟悉智慧能源、大数据或信息化建设领域经验优先。
    更多
  • 后端开发工程师(供应链金融)

    济南-历下区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-22
    12000-20000 򀀩

济南 后端 招聘工资待遇

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济南 后端 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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