秦汉精工机构设计招聘（工资待遇要求）

秦汉精工机构设计薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

秦汉精工机构设计历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

秦汉精工相关岗位招聘工资

自动化机构设计工程师

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

秦汉精工机构设计需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥12.5K

秦汉精工机构设计工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

秦汉精工机构设计需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

秦汉精工机构设计工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

秦汉精工机构设计招聘地区：主要分布在洛阳

洛阳￥12.5K 100%(5)

秦汉精工机构设计在哪些城市有办公地点？主要分布如下：洛阳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

秦汉精工机构设计历年需求趋势

秦汉精工机构设计历年招聘量变化

秦汉精工机构设计是做什么的

取自秦汉精工近一年相关招聘职位

机械机构设计工程师（设备自动化改造方向）
洛阳-宜阳县 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-25
1-1.5万·13薪

岗位职责：
1、公司现有锻压车间和机加工车间，常用设备有冲床、液压机、加工中心、数控车床等。要求能根据生产、技术等业务部门的需求，对现有设备进行升级或自动化改造；
2、负责具体技术改造方案的设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等。
3、根据技术方案对所需材料和加工成本做相关预算。计算设备节拍等，测算方案效益等；
4、与电气工程师配合，保障方案落地，指导生产装配调试，解决问题点。
任职要求：
1.专科以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业，条件优越者可放宽；
2.5年以上非标自动化设计经验；
3.熟练使用SolidWorks,CAD等设计选型软件；
4.可独立负责项目，包括需求沟通、方案设计、方案检讨改进、设备整体出图；
5.具备扎实的机械设计知识，精通各种气动、电动等专业知识及元件选型及应用能力；
6.具备基本加工知识，熟悉常用各种材质性能，对零件可加工性和成本有清晰认识，有成本控制理念；
7.较好的沟通能力和合作意识，积极参与团队解决疑难问题，具备分析问题能力及创新能力。
福利待遇：
1、工作时间：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00；
2、薪资结构：无责任底薪+月度绩效+项目奖金；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
3、公司福利：五险一金、免费班车、免费住宿（宿舍2人间，衣柜、空调、热水器、免费宽带）、员工餐厅、免费体检、节日礼品等；
4、带薪休假：法定节假日、婚假、丧假、年假、产假；
5、团队氛围：工作氛围轻松、活跃，经常组织部门团建、运动会、旅游等团队活动；
6、发展空间：公司有完善的培训体系和岗位晋升通道，提供公平、公开的学习机会及发展平台。
职位福利：年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、五险一金
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自动化机构设计工程师
洛阳-涧西区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-19

9-12k·13薪 򀀩
机构设计工程师（设备自动化改造方向）
洛阳-宜阳县 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-10-05

1-1.5万·13薪 򀀩

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洛阳机构设计工资多少？拿10-15K工资占比最多

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秦汉精工 机构设计 招聘（工资待遇要求）

秦汉精工 机构设计 历年工资变化

秦汉精工相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

秦汉精工 机构设计 招聘地区：主要分布在洛阳

秦汉精工 机构设计 历年需求趋势

秦汉精工 机构设计 是做什么的

机械机构设计工程师（设备自动化改造方向）

自动化机构设计工程师

机构设计工程师（设备自动化改造方向）