秦汉精工质量招聘（工资待遇要求）

秦汉精工质量薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

秦汉精工质量历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

秦汉精工相关岗位招聘工资

汽车质量工程师

秦汉精工质量历年需求趋势

秦汉精工质量历年招聘量变化

秦汉精工质量是做什么的

取自秦汉精工近一年相关招聘职位

汽车质量工程师
洛阳-涧西区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-26
9-12k·13薪

岗位职责：
1.主导新项目APQP质量策划，统筹PPAP文件编制与客户提交；
2.负责从样品到量产全过程质量控制，推动防错改善，降低PPM；
3.处理客户端重大质量问题，主导8D分析并闭环整改措施；
4.运用FMEA/MSA/SPC等工具优化生产流程，提升产品合格率；
5.定期输出质量改进报告，沉淀经验库，避免重复问题发生。
任职要求：
1.专科及以上学历，机械/汽车/材料类相关专业；
2.3年以上汽车行业质量经验，熟悉IATF16949体系及五大工具；
3.精通8D/5WHY分析，有外企或主机厂客户对接经验优先；
4.逻辑清晰，抗压能力强，适应短期出差（客户现场支持）。
福利待遇：
1、工作时间：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；
2、薪资结构：无责任底薪+月度绩效；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
3、公司福利：五险一金、免费班车、免费住宿（宿舍2人间，衣柜、空调、热水器、免费宽带）、员工餐厅、免费体检、节日礼品等；
4、带薪休假：法定节假日、婚假、丧假、年假、产假；
5、团队氛围：工作氛围轻松、活跃，经常组织部门团建、运动会、旅游等团队活动；
6、发展空间：公司有完善的培训体系和岗位晋升通道，提供公平、公开的学习机会及发展平台。
职位福利：绩效奖金、年终奖、免费班车、带薪年假、员工旅游、五险一金
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