奥扬科技 安全 招聘（工资待遇要求）

1、安全生产
1.1 参与拟订本单位安全生产规章制度、负责操作规程和生产安全事故应急救援预案的编制；
1.2 负责本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
1.3 参与开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
1.4 参与本单位应急救援演练；
1.5 负责检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
1.6 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
1.7 督促落实本单位安全生产整改措施；
1.8 参与年度安全投入预算的编制与汇总工作；
2、消防安全
2.1 参与拟订年度消防工作计划，实施日常消防安全管理工作；
2.2 参与制订消防安全制度、消防设施操作规程并检查督促其落实；
2.3 参与消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
2.4 组织实施消防安全检查、隐患整改工作；
2.5 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养；
2.6 在员工中组织开展消防知识宣传、培训、员工消防安全技能的提升；
2.7 组织开展消防安全应急演练活动，并持续提升应急处置能力；
3、环境保护
3.1 参与环境管理体系建设工作、环境管理制度制定工作；
3.2 依据招标定价结果，协助三方机构完成年度环境因素检测工作，并对检测结果进行分析，制定减排措施或方案；
3.3 组织公司危废合同签订及危废处理工作；
3.4 组织环保台账编制、建立、存档工作；
3.5 组织环境隐患识别标准制定，环境因素识别开展工作；
3.6 参与年度环保投入预算的汇总；
3.7 参与主管部门要求提报的环保类系统维护工作。
4、职业健康
4.1 参与职业健康防护用品的甄选工作，并提出选型及品牌建议；
4.2 参与年度职业危害因素检测，筛选合格的三方合作单位，并对检测结果进行校对及检测记录存档；
4.3 负责一线接触职业危害人员岗前、岗中、离岗的职业健康体检工作；
4.4 负责接触职业危害人员档案建立、维护工作；
4.5 参与制定职业健康管理制度，并监督实施；
4.6 负责年度职业危害系统的申报工作；
4.7 提出职业健康防护措施及建议，并跟踪整改完成情况；
4.8 对职业禁忌人员提出调岗建议；
4.9 开展职业健康培训工作，如实记录培训情况。