广西桂嘉汇房地产集团 ceo 招聘（工资待遇要求）

1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各板块副总经理实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。
3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
4、负责召集总经理办公会议，听取各部门领导工作汇报。
5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
6、监管高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。
7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席公司的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适合企业的各项规章制度。
9、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
10、发掘市场机会，主持拟订公司的目标和计划，实现公司业务投资回报的快速增长。
11、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。
12、建立公司与上级主管部门，政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。
13、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件。
14、建立公司组织体系，负责高管管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司各部门管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职要求：
1、本科以上学历，经济贸易、地产类等相关专业，有10年以上同岗位工作经验；
2、有较强的领导力、执行力、组织统筹能力、沟通协调能力以及团队建设能力；