招聘要求（55个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：下降51%
2023：增长24%
2022：增长37%

历年招聘： 2026年与2025持平

2021年 62个 2022年 85个 2023年 105个 2024年 51个 2025年 63个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共81条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥10-30K

2.5% 3-4.5K 6.2% 4.5-6K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K 1.2% 30-50K

历年工资

￥21.5k 2021年 ￥20.6k 2022年 ￥15.8k 2023年 ￥12.7k 2024年 ￥13.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

21% 大专 71.6% 本科 2.5% 硕士 4.9% 不限

北京惠每科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占71.6%，大专占21%，不限占4.9%，硕士占2.5%

工资按学历统计

说明：北京惠每科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

1.2% 应届生 30.9% 1-3年 39.5% 3-5年 18.5% 5-10年 9.9% 不限

北京惠每科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占39.5%，1-3年占30.9%，5-10年占18.5%，不限占9.9%，应届生占1.2%

工资按经验统计

说明：北京惠每科技有限公司工资按经验统计，应届生工资￥3.8K，1-3年工资￥11.9K，3-5年工资￥16.6K，5-10年工资￥21.8K，不限工资￥16.9K

人员结构：销售类最多

销售类 45.9%(39) 򀀩

计算机/网络/技术类 43.5%(37) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 27.1%(23) 򀀩

北京惠每科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占45.9%，计算机/网络/技术类占43.5%，医疗卫生/美容保健类占27.1%，客户服务类占25.9%，项目管理类占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京惠每科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，售前，销售，信息，项目经理，实习生，bd，投标，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，杭州

说明：北京惠每科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占27.2%，杭州占18.5%，上海占11.1%，广州占6.2%，阿克苏占6.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

6 2021 10 2022 20 2023 21 2024 18 2025 14 2026

北京惠每科技有限公司就业前景分析：2026年北京惠每科技有限公司在招地区14个，比2025年少4个地区

北京自然语言处理行业人才需求趋势分析更多

智慧医疗 +33%

人工智能 +45%

深度学习 +47%

自然语言处理 +90%

质量管理系统 +49%

电子病历 +9%

决策支持 +22%

智能化 +40%

智能系统 +31%

机器学习 +43%

病历夹 +6%

AI解决方案 +639%

自动化技术 +47%

智能化工程 +28%

自动化控制 +19%

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工资待遇怎么样（共81条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：销售类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在北京，杭州

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燕赵财产保险股份有限公司

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招聘经验要求：3-5年最多

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