探物科技 java 招聘（工资待遇要求）

核心定位：负责12人Java后端团队的日常管理，优化现有开发流程，推动开发质量与效率双提升，兼具技术深度与管理能力，适配团队规模与业务发展需求。

一、核心能力要求
1. 团队管理能力
具备小型技术团队（10-15人）管理经验，能合理分配任务、协调团队协作，激发成员积极性，解决团队内冲突，保障团队稳定高效运转。
擅长人才培养与引导，能结合团队成员能力差异，制定针对性成长计划，提升团队整体技术水平。
2. 技术专业能力
精通Java后端开发，熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流框架，了解微服务、分布式、高并发等相关技术，能快速理解团队现有技术架构。
具备扎实的技术功底，能对团队开发工作进行技术把关，解决开发过程中的核心技术难题，规避技术风险。
3. 流程优化与质量管控能力
熟悉软件开发全流程（需求对接、开发、测试、部署、上线），能精准识别现有流程痛点，制定可落地的优化方案并推动执行。
建立并完善开发质量管控体系，推动代码评审、单元测试、集成测试等机制落地，降低线上bug率，提升代码可读性与可维护性。
能通过工具、规范等方式，提升开发效率（如简化重复工作、优化部署流程），保障项目按时交付。
4. 沟通与协同能力
具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、测试、运维等部门高效协同，对接需求、同步进度、解决跨部门协作问题。
善于总结与同步，能清晰传达团队目标、工作进度，及时向上级汇报团队情况，同步问题与解决方案。

二、任职基础条件
学历：本科及以上，计算机相关专业。
工作经验：5年以上Java后端开发经验，2年以上同规模技术团队管理经验。
职业素养：责任心强、执行力强，具备较强的问题解决能力和抗压能力，有严谨的工作态度和团队合作意识。

三、加分项
有互联网、科技公司同岗位经验，熟悉敏捷开发模式。
具备DevOps相关经验，能推动自动化部署、监控等体系搭建。
有流程优化成功案例，能快速落地优化方案并看到实际成效