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新潮传媒销售招聘（工资待遇要求）

新潮传媒销售薪酬区间: 6K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥10-30K

5.7% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K 4.8% 50K以上

新潮传媒销售薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 105 个相关岗位，截至 2026-10-04

￥10-30K

69.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新潮传媒销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 70%

与同地区比

򀀉 81%

与同行比

说明：成都销售平均工资￥12561 ，成都广告行业销售平均工资￥11836

新潮传媒相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

 查看学历分布占比 >

高中
大专
本科
不限

新潮传媒销售需要什么学历？大专占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

新潮传媒销售工资按学历统计，1-3年工资￥11715，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

新潮传媒销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥11.7K
3-5年￥15.7K
5-10年￥33.0K

新潮传媒销售工资按经验统计，高中工资￥，想知道其他经验工资，请点击查看。

新潮传媒销售招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥26.4K 23.8%(25) 򀀩

新潮传媒销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占23.8%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新潮传媒销售历年需求趋势

新潮传媒销售历年招聘量变化

新潮传媒销售是做什么的

取自新潮传媒近一年相关招聘职位

销售副总裁
成都-高新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-24
30-45k

职责描述：
1.根据公司战略目标制定团队的业务策略并实施落地，达成业绩指标，并保证团队业绩持续增长；
2.负责团队的人才培养和指导，培养梯队人才，提高团队人效和作战能力；
3.负责统筹大客户营销团队组建和管理工作，带领团队支持公司业务发展；
4.整合公司资源，输出高质量的营销解决方案，并有效进行业务相关工作的落地执行；
5.基于行业研究和公司产品矩阵，不断挖掘平台优势和营销价值，与品牌客户实际情况相结合，输出适合品牌客户的创新资源及营销模式；
任职要求：
1.本科以上学历，8年以上广告相关行业工作经验。具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；
2.有丰富的客户关系及人脉资源，具有头部品牌客户服务经验；
3.拥有30人以上的团队管理经验，具备良好的团队管理能力及团队协同能力，对团队销售业绩指标负责；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作细致，抗压能力强，责任心强。高度的工作热情，拥抱变化。
更多
销售总经理
广州 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-24

20-40k 򀀩
品牌广告销售总经理
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25

27-40k 򀀩
大客户销售副总
上海 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-03-24

20-40k 򀀩
销售副总裁（广州）
广州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

45-75k 򀀩
销售总经理/销售副总裁
成都-高新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售副总裁（上海）
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售副总裁（北京）
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
广告销售副总裁-北京
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
广告销售副总裁
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售副总裁（杭州）
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售副总裁（成都）
成都 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
KA大客户销售总监
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

成都销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

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