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招聘
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招投标
北京凯美瑞德 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
北京凯美瑞德 java 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
***
?
10-15K
16.7%
15-20K
***
?
20-30K
北京凯美瑞德 java 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 6 个相关岗位,截至 2026-07-25
¥10-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
北京凯美瑞德 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
北京凯美瑞德 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥19.6K
北京凯美瑞德 java 工资按学历统计,本科工资¥19.6K。
招聘经验要求:5-10年最多
16.7%
1-3年
16.7%
3-5年
33.3%
5-10年
33.3%
不限
北京凯美瑞德 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占33.3%,不限占33.3%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%
按经验统计
1-3年
¥12.5K
3-5年
¥12.5K
5-10年
¥25.0K
北京凯美瑞德 java 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥25.0K。
北京凯美瑞德 java 是做什么的
取自凯美瑞德近一年相关招聘职位
高级
Java
开发工程师
北京 | 本科以上 | 2025-12-22
20-30k
岗位职责:
1、 主要从事资金交易、资产管理等金融软件系统定制化开发;
2、 参与需求分析、核心功能设计和复杂代码开发工作;
3、 参与系统性能优化、代码重构、技术难题攻关;
4、 协助技术经理开展项目或系统开发的技术管理,包括但不限于制定开发规范、评审技术代码、把控代码质量、编写系统过程文档、持续优化开发流程;
5、 解决客户生产问题,从系统层面分析问题原因及后续解决方案,进一步缩小问题造成的后续影响;
6、 按照解决方案经理的要求,担任团队初级工程师的导师,培养其技术、业务、综合能力。
任职要求:
1、学信网可查本科及以上学历,计算机相关专业毕业,CET4以上;
2、11年JAVA项目开发经验,有金融类资金交易和账务管理软件开发和实施经验;
3、JAVA基础扎实,熟悉并发多线程,网络NIO,内存优化,掌握JVM调优;熟练掌握面向对象设计,熟悉GoF设计模式,函数式编程;熟悉微服务框架,SpringBoot及SpringCloud相关技术框架,有调优经验;有一定的HTML, JS,CSS基础,熟悉ExtJS,、VUE、React任意前端开发框架;
4、熟悉Linux等操作系统、Oracle/MySql/PostgreSql等数据库,有国产数据库开发工作经验,熟悉网络TCP/IP协议栈,熟悉容器技术,K8S,Docker等容器技术栈;
5、熟悉代码版本及检查等相关技术,如FindBugs,Git,SVN等;
6、责任心强,沟通积极主动,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、独立思考和解决问题的能力,具备较强的团队合作意识。
更多
Java
开发工程师
北京 | 本科以上 | 2025-12-22
15-23k
高级
java
开发工程师
北京-西城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-25
20000-25000
中级
java
开发工程师
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-24
13000-16000
初级
java
工程师
北京-西城区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-10
11000-13000
Java
北京-西城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-17
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Java
北京 | 3-5年 | 本科以上
¥20-40k
北京五八信息技术有限公司
高级java开发工程师
北京 | 5-10年 | 本科以上
¥20-40k·15薪
云南南天电子信息产业股份有限公司
高级java开发工程师
北京-丰台区 | 5-10年 | 本科以上
¥16K-19K
四川微聚媒网络科技有限公司
JAVA开发工程师+年综30W+五险一金+氛围融洽
北京 | 5-10年 | 本科以上
¥25-30k
阳光保险集团股份有限公司
产险信息技术部.2026年应届生.Java开发岗(J19975)
北京 | 应届毕业生 | 本科以上
¥10-20k
北京讯腾鹰巡时代信息技术有限公司
Java开发工程师
北京 | 3-5年 | 本科以上
¥12-20k
北京 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
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北京 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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