盛迪亚医药 ehs 招聘（工资待遇要求）

EHS体系建设与合规管理
1.负责制定事业部年度EHS工作计划及中长期发展规划，推动EHS管理体系的持续优化。
2.统筹各分子公司EHS标准化建设，确保符合国家法规及行业标准（如GMP、ISO 14001等）。
3.建立事业部EHS绩效指标（KPI）及考核机制，定期评估并汇报管理成效。
合规管理与审计提升
1.主导事业部EHS合规工作，确保应对国内外药监（如FDA、EMA）及环保部门的检查。
2.完善内部审计机制，定期组织分子公司EHS交叉审核，推动问题整改与经验共享。
3.跟踪法规更新，及时调整管理策略，降低合规风险。
安全与环保管理
1.组织安全隐患排查、季节性安全检查及整改闭环管理。
2.策划并实施安全培训、应急演练及“安全生产月”活动。
3.确保环保设施正常运行，落实排污许可、三废合规排放及环保站日常运营。
职业健康与消防管理
1.制定并开展EHS相关培训，组织职业病危害监测、员工职业健康检查及档案管理。
2.落实消防设施维保、检测及消防安全演练，确保消防合规。
应急与可持续发展
1.建立事业部级应急预案，组织跨部门演练，提升突发事件响应能力。
2.推动节能降耗、绿色工厂等可持续发展项目，降低环境运营成本。
团队与资源管理
1.指导分子公司EHS团队工作，提供专业支持与培训，提升整体管理水平。
2.统筹事业部EHS预算，优化资源配置，提高管理效率。
任职要求：
教育背景：
1、本科及以上学历，环境、安全、化工或生物医药相关专业；
2、5年以上制药行业EHS管理经验或者相关生产管理经验，有集团或多工厂管理经验优先；
3、优先考虑参与过FDA/EMA EHS审计或国内制药企业EHS体系从0到1搭建者；
4、熟悉GMP、EHS相关法规及行业实践。
5、熟悉EHS管理体系（ISO 14001/45001）建设和认证流程；
6、熟悉制药领域生产工艺流程及关键EHS风险点；
7、拥有出色的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，推动项目的顺利实施；
8、拥有较好的问题解决能力，能够系统性思维和复杂问题分析能力，并能快速响应和应急决策能力；
7、具备较强的学习能力，能够持续关注法规变化和行业动态；