找钢集团 ba 招聘（工资待遇要求）

找钢集团 ba 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

找钢集团 ba 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 15 个相关岗位，截至 2026-08-15

￥20-50K

100%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

找钢集团 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 3%

与同地区比

򀀈 9%

与同行比

说明：上海 ba 平均工资￥25223 ，上海互联网/电子商务行业 ba 平均工资￥28546

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

找钢集团 ba 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥26.0K 򀀩

找钢集团 ba 工资按学历统计，5-10年工资￥26000，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

找钢集团 ba 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥26.0K

找钢集团 ba 工资按经验统计，本科工资￥26000，想知道其他经验工资，请点击查看。

找钢集团 ba 招聘地区：主要分布在郑州，上海

找钢集团 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占20%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

找钢集团 ba 历年需求趋势

找钢集团 ba 历年招聘量变化

找钢集团 ba 是做什么的

取自找钢集团近一年相关招聘职位

城市经理（Base徐州）
南京-鼓楼区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25
20-30k

一、岗位职责：
1.负责团队销售工作进行阶段性的总结和分析，并向上级汇报；
2.制定及完善部门员工的绩效考评机制，并进行跟踪和检查，做出具体评价；
3.规划和制定部门的营销策略，负责组织实施，并综合各方面因素进行阶段性调整；
4.进行部门的成本核算，并对部门的各项费用制定预算、组织进行统计和分析；
5.完善部门各类管理制度，并根据业务开展进行适时的调整和补充；
6.按照部门业务开展的需要，提交招聘需求并组织招聘和面试新员工；
7.组织培训部门员工，构建良好的学习氛围，不断提高部门整体的业务水平，增加必备的各类知识储备；
8.跨部门沟通，做好销售各环节的业务衔接；
9.完成上级领导交代的各类临时任务。
二、任职要求：
1.36岁以下，本科及以上学历；
2.善于分析问题和解决问题，并具备较强的沟通协调，团队协作和抗压能力；
3.积极认真、努力勤奋、为人诚恳、乐观开朗；
4.充分认可公司企业文化，熟悉公司各类业务流程；
5.确定自己是一个“永不设限”、“积极进取”的人；
6.能承受创业的压力，具备勤奋、认真的特质，对职业发展有很强的野心；
7.相信团队的力量，擅于团结小伙伴，为实现大目标愿意舍弃个人的小利益。
8.此岗位工作地在徐州。
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