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找钢集团 java 招聘(工资待遇要求)

找钢集团 java 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
找钢集团 java 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-05-25
¥15-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

找钢集团 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

找钢集团 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

找钢集团 java 工资按学历统计,本科工资¥23.9K。

招聘经验要求:5-10年最多

找钢集团 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占85.7%,3-5年占14.3%

按经验统计

找钢集团 java 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K,5-10年工资¥23.8K。

找钢集团 java 招聘地区:主要分布在武汉,上海

找钢集团 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:武汉占71.4%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

找钢集团 java 历年需求趋势

找钢集团 java 历年招聘量变化

找钢集团 java 是做什么的

取自找钢集团近一年相关招聘职位
  • java中高级开发工程师

    武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-19
    18000-25000
    一、 岗位职责
    1、系统功能设计与开发:负责公司核心业务系统的后端设计与开发,数据库模型设计,确保系统的高性能。参与需求分析、技术方案设计及代码实现,输出高质量的设计文档和代码。参与技术评审和代码审查,提升团队整体技术水平和代码质量。根据业务需求,制定技术方案并推动实施,确保技术方案的可行性和未来的可扩展性,推动平台功能的迭代与优化,提升公司平台和产品的商业化能力。
    2、技术架构优化:持续优化现有系统的技术架构,解决性能瓶颈,提升系统稳定性和降低运维成本,清理技术债务。
    3、技术难题攻关:分析和解决复杂业务场景中的技术问题,提供高效、可靠的解决方案。
    4、团队协作与沟通:与产品经理、前端开发、测试团队紧密合作,确保项目按时高质量交付。

    二、 任职资格
    学历要求: 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业。
    工作经验: 5年以上后端研发工作经验,熟悉主流后端开发技术和框架,有paas或者saas 商业化产品开发。
    技术能力:
    1. JAVA基础扎实,包括JVM、IO、多线程、并发、网络等;深刻理解面向对象,熟悉各种设计模式;
    2. 熟练使用常用的JAVA技术框架,并对他们有深入的应用,掌握它的原理和机制,如:Spring、Springboot、Mybatis等
    3. 有丰富的分布式开发经验,精通微服务架构相关技术以及常用开源框架,如:Dubbo、RocketMQ、Redis、Zookeeper、Spring Cloud等。
    4. 熟悉数据库中的一种或多种(mysql等),有数据库调优经验。
    5. 有复杂业务系统的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能力独立分析和解决业务、技术问题
    更多
  • 武汉Java高级工程师

    武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-27
    15000-25000 򀀩
  • java开发工程师/高级工程师

    上海-嘉定区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-28
    18000-23000 򀀩
  • Java高级工程师

    上海-嘉定区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-04
    18000-25000 򀀩
  • Java

    武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-19
    15000-20000 򀀩
  • 武汉Java高级工程师(ERP)

    武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-21
    򀀩
  • 武汉Java高级工程师(供应链组)

    武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-21
    򀀩

上海 java 招聘工资待遇

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上海 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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