找钢集团 qa 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、质量战略规划：结合公司产品业务目标，制定中长期质量战略、质量方针及量化目标（如缺陷率、上线稳定性、测试效率），牵头质量目标拆解与落地追踪，对公司整体产品质量结果负责，迭代升级研发体系，支撑研发全面拥抱 AI 变革。
2、全生命周期质量保障体系搭建：主导建立覆盖产品研发全流程（需求评审、技术方案设计、开发、测试、上线、运维复盘）的质量管控体系，制定标准化流程、质量标准、验收准则及风险预案，推动体系在跨团队（产品、研发、运维）落地。
3、全流程质量风险管控：深度参与核心项目需求与技术方案评审，提前识别质量风险；建立缺陷分级管理与闭环机制，跟踪重大质量问题根因分析与改进；针对 B2B 产品多租户、高并发、复杂业务逻辑特性，制定专项质量保障方案。
4、跨部门协作与质量文化建设：作为质量领域核心接口人，联动产品、研发、运维、客户成功等团队，推动质量问题协同解决；组织质量复盘、技术分享、专项培训，将质量意识渗透至产研全链路，提升团队整体质量管控能力。
5、质量数据驱动优化：建立质量数据监控与分析体系（如测试覆盖率、缺陷密度、上线故障率），定期输出质量分析报告，提出产品与流程优化建议，推动质量持续改进。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上软件行业 QA 管理经验，具备 B2B 互联网产品（企业 SaaS / 产业互联网 / ToB 工具类）质量体系搭建经验者优先。
2、精通软件测试理论、方法与流程，熟悉敏捷（Scrum/Kanban）、DevOps 全流程质量管控要点，能结合产品业务特性与技术架构（微服务、云原生等）设计适配的质量保障方案。
3、熟悉自动化测试框架、数据库（MySQL/Oracle），精通 Redis、MQ 等中间件，了解微服务架构、容器化（Docker/K8s）技术，了解AI coding、Harness Engineer者优先。
4、具备较强的质量数据分析能力，能通过数据识别质量瓶颈，制定可落地的改进措施；有大型 B2B 产品高并发、高可用场景质量保障经验者优先。
5、具备极强的跨部门沟通协调与资源整合能力，能高效联动多团队推进质量工作，解决跨领域质量难题。
6、具备战略思维与全局观，能将质量工作与公司业务目标深度绑定，平衡 “质量保障” 与 “研发效率”。
7、具备敏锐的风险预判能力与应急处理能力，能快速响应线上重大质量问题，推动闭环解决。