苏州 engineer 招聘（工资待遇要求）

软件工程师需负责中等复杂度的既定工作或项目，遵循个人工作计划达成日常短期目标，并能通过即时行动或短期规划解决问题。

技术专长：担任指定领域应用（包括代码、接口及数据流）的技术专家
项目领导：为工程分析与计算项目提供技术/项目领导职能
系统维护：负责现有程序维护，协调项目团队与业务分析师将详细规范转化为新应用或增强解决方案
技术能力：精通多种编程语言、基础系统分析技术、测试调试、文档标准、文件设计及存储与接口
跨部门协作：与基础设施、运营等部门保持协作关系以支持有效实施
技术决策：通过尽职调查与影响评估后做出明智技术选择
团队赋能：通过技术领导力协助他人完成工作任务
管理咨询：为管理层及其他组织提供技术专家建议
效率提升：推动团队效率提升，消除重复工作，促进产品与技术复用
工程原则应用：运用基础工程原理与专业技能为任务做出技术决策
技术参与：参与技术讨论、设计及方案演示
项目规划：评估成本与周期，推荐资源需求及问题解决方案
内外协调：作为技术需求、方向与问题解决的主要对接人
战略协作：与管理层共同制定技术方向、目标及挑战性计划
设计优化：主导设计评审，定义代码模块接口，将现有技术应用于设计
性能优化：精通应用性能评估，通过设计与编码实践实现优化
合规遵循：遵守公司政策与流程（包括合规、质量、生产、EHS、HR、精益管理等）
任职要求
a. 教育背景

信息系统、信息技术（IT）或计算机科学学士/硕士学位
b. 工作经验

5年以上信息系统/IT应用领域经验
c. 专业知识

PHP开发经验
掌握MVC设计模式
有EXT JS开发经验者优先
具备制造与精益经验者优先
熟悉数据库开发（MySQL、SQL Server、Oracle）
具备优秀开发习惯，理解标准软件开发生命周期
有项目管理经验
优先条件
具备现代操作系统及其他信息技术经验
主动跟踪技术发展动态
出色的口头与书面沟通能力
强大的人际交往与领导能力
经证实的分析与解决问题能力
主动保持技术更新意识
卓越的沟通能力，能自信清晰地与高层领导对接
主动跨团队共享信息，确保内容详略得当且时效性精准