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合肥 ehs 招聘（工资待遇要求）

南京引光医药科技有限公司 ehs 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京引光医药科技有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

南京引光医药科技有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

南京引光医药科技有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

南京引光医药科技有限公司 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

南京引光医药科技有限公司 ehs 工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

ehs 招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥12.5K 100%(2)

南京引光医药科技有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

合肥 ehs 招聘相关职位

取自南京引光医药科技有限公司近一年相关招聘职位

EHS主管
合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-14
8-13k·13薪

1、废弃物管理：危险化学品废弃物（如溶剂、废酸废碱）和生物医疗废弃物（如实验废液、污染耗材、细胞毒素类废物）。确保分类、收集、贮存、标识、处置全程合规。
2、污染物排放控制：管理废气、废水的排放，确保处理设施正常运行，达标排放，并办理排污许可证。
3、环境合规与许可：确保企业遵守所有环保法律法规（如《环保法》、《水污染防治法》等），负责环境评价、验收及相关许可证的申请与维护。
4、资源与能源管理：推动节能、节水、减排项目，管理碳足迹，助力企业实现可持续发展目标。
5、建立并维护全厂的化学品清单和安全技术说明书（MSDS）数据库。
6、组织定期职业危害因素检测（如空气中化学品浓度、噪声、粉尘）。
7、安排接害岗位员工的职业健康体检，并建立监护档案。
8、持续跟踪国家、地方及行业*新的EHS法律法规、标准和指南。
9、组织内部EHS审计和检查，发现隐患并跟踪整改。
10、迎接政府监管部门（应急管理、生态环境、卫生健康等）的外部检查，并负责后续整改工作。
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工资占比最多

较去年变化

南京 ehs 工资多少？拿8-10K工资占比最多

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