豪雅集团 java 招聘（工资待遇要求）

豪雅集团 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中90%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

豪雅集团 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-11-06

￥10-30K

90%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

豪雅集团 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

70% 本科 30% 不限

豪雅集团 java 需要什么学历？本科占比最多，占70%，不限占30%

按学历统计

本科￥24.3K

豪雅集团 java 工资按学历统计，本科工资￥24.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

10% 1-3年 40% 3-5年 10% 5-10年 40% 不限

豪雅集团 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占40%，不限占40%，1-3年占10%，5-10年占10%

按经验统计

豪雅集团 java 工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥23.1K，5-10年工资￥25.0K。

豪雅集团 java 招聘地区：主要分布在宁波，杭州

宁波￥22.8K 80%(8) 򀀩

杭州 򀀩

豪雅集团 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

豪雅集团 java 历年需求趋势

豪雅集团 java 历年招聘量变化

豪雅集团 java 是做什么的

取自豪雅集团近一年相关招聘职位

java开发工程师
宁波-江北区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-18
1.5-2.5万

【核心职责】
1、主导设计与开发：负责公司核心业务系统及内部管理平台的架构设计、开发与重构，保障系统的高可用、高并发及可扩展性。
2、技术方案攻关：独立负责复杂业务模块的技术方案设计、评审与落地，攻克性能优化、稳定性保障等关键技术难题。
3、外部系统集成：主导与第三方平台（如支付、物流、电商平台）的API接口对接，设计安全的系统交互方案。
4、驱动技术演进：关注业界前沿技术，负责微服务架构、中间件选型与升级，并探索AI能力（如智能决策、数据分析）在业务系统中的落地场景。
5、团队赋能：编写高质量技术文档，参与代码评审，指导和培养初中级工程师，提升团队整体技术水平。

【任职要求】
1、5年以上Java后端开发经验，具备扎实的计算机基础，精通JVM、多线程、并发编程、网络通信等核心机制。
2、精通主流框架，有丰富的微服务架构设计、分布式系统调优经验。
3、深入理解至少一种数据库，具备丰富的数据库设计经验，熟悉常用中间件。
4、具备优秀的系统设计能力和复杂问题解决能力，能独立负责复杂模块或系统的全生命周期管理。
5、强烈的责任心和良好的团队协作精神，善于沟通，能承受一定压力。

优先考虑（加分项）：
有AI项目实践经验，如参与过机器学习平台搭建、推荐/搜索系统开发、大模型应用集成、智能运维等项目。
熟悉电商行业业务，有大型电商平台、供应链、ERP等系统开发经验者优先。
有技术团队管理或项目主导经验者优先。
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高级java开发
宁波-江北区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-13

20000-30000 򀀩
高级java开发工程师
杭州-萧山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-15

22000-35000 򀀩
高级Java开发工程师
宁波 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-04

18-30k·14薪 򀀩
JAVA开发工程师
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-04

12-20k·14薪 򀀩
JAVA工程师
宁波-江北区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-16

？ 򀀩
Java开发
宁波 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-21

？ 򀀩
初级Java工程师
宁波 | 2026-11-02

？ 򀀩
Java开发工程师（自研系统）
宁波 | 2026-11-02

？ 򀀩
中级Java工程师-豪雅-双休-包三餐
宁波 | 2026-11-02

？ 򀀩