天晴航空部长招聘（工资待遇要求）

天晴航空部长薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 18.2% 15-20K 18.2% 20-30K ***  ? 30-50K

天晴航空部长薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-11-09

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

天晴航空部长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

天晴航空相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

天晴航空部长需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.2K

天晴航空部长工资按学历统计，本科工资￥23.2K。

招聘经验要求：5-10年最多

90.9% 5-10年 9.1% 不限

天晴航空部长需要什么经验？ 5-10年占比最多，占90.9%，不限占9.1%

按经验统计

5-10年￥21.5K

天晴航空部长工资按经验统计，5-10年工资￥21.5K。

天晴航空部长招聘地区：主要分布在珠海，沈阳

珠海￥24.3K 90.9%(10) 򀀩

沈阳 򀀩

天晴航空部长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：珠海占90.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

天晴航空部长历年需求趋势

天晴航空部长历年招聘量变化

天晴航空部长是做什么的

取自天晴航空近一年相关招聘职位

适航部部长
珠海-金湾区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-23
20-30k

岗位职责：
1.负责适航体系文件建设，包括《设计保证手册》及设计保证系统相关作业程序的编制、修订与执行监督，确保体系文件的合规性与可操作性；
2.负责与民航局（CAAC）的对接，定期报告设计与符合性验证活动进展，跟踪整改意见并推动问题闭环；
3.牵头组织航空产品全流程（设计、生产、验证、交付）的符合性核查活动，制定核查计划，推动整改与效果验证；
4.建立供应商适航管理机制，审核供应商适航能力与流程，确保其与公司体系协调一致；
5.组织跨部门团队制定并落实纠正/预防措施，确保局方检查、专项审核中问题的闭环管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，民航管理、航空制造、适航领域相关专业（如民航适航技术、飞行器设计与工程、航空法规等），硕士学历者优先；
2.累计5年及以上航空行业适航系统建设经验，3年及以上适航管理岗位经验；
3.具备无人机、通航飞机TC/PC取证全流程经验；
4.持有 CAAC 适航管理人员资格证、适航工程师证书者优先；
5.有参与民航局项目审核、检查工作经历，熟悉局方审核逻辑与关注点者优先；
6.具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力，能推动研发、生产、采购等部门协同解决适航问题；
7.有较强的问题分析、决策能力与责任心，能承受适航项目高压工作节奏。
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市场部副部长
珠海-金湾区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-23

13000-20000 򀀩
质量部经理（部长）
珠海-金湾区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-01

1.2-1.4万 򀀩
财务副经理（部长）
珠海-金湾区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-27

1-1.5万 򀀩
工艺部长
沈阳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30

10-15k 򀀩
质量管理部部长
珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-17

？ 򀀩
财务副部长
珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22

？ 򀀩
项目管理部部长
珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-17

？ 򀀩
项目管理部（部长）
珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-17

？ 򀀩