零售 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、根据公司下达的销售任务，制定所辖区域年度、季度及月度工作计划，并确保落地执行；
2、协助上级与销售代理公司沟通零售指标，推动目标达成；
3、负责所辖区域直营门店的销售额、利润率等经营指标的达成，定期分析销售数据并提出改进建议；
4、跟进销售代理公司例会，汇总报表并向上级反馈关键问题。
5、结合区域销售情况及竞品动态，策划并协助执行促销活动，提升终端销售业绩。
6、推行标准化终端运营体系，确保门店管理规范，助力年度业绩目标实现。
7、负责终端管理人员的技能培训与提升，制定培养计划并跟进落实。
8、协助制定直营门店优化方案，推动项目在所辖区域的实施，提升门店运营效率。
9、协调内外部资源，带领团队完成日常业务目标，指导组员工作并负责团队绩效。
10、完成上级交办的其他任务，维护与商场等合作方的良好关系，确保销售回款。
任职要求：
学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上鞋服行业零售终端管理经验，2年以上多店管理经验（10-15家店铺）。
熟悉直营门店运营流程，具备销售数据分析及活动策划能力。
核心能力：
出色的团队协作与领导能力，能有效推动跨部门合作。
较强的抗压能力、创新意识及问题解决能力。
优秀的沟通协调能力，擅长资源整合与商场关系维护。