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公司概况

发展阶段

公司介绍

周至联合医院始建于1983年,改制于2015年。是西安交通大学附属医院协作医院,甘肃医学院教学医院。现开设科室20余个。医院以内科为基础,外科为龙头,创伤急救、肝胆外科、骨科、神经内外科、妇科、疼痛科、康复科为特色,以神经外科、妇产科、康复科为重点学科。拥有美国GE64排螺旋CT、美国GE1.5T超导磁共振、C形臂血管造影系统、美国GE四维彩色B超、奥林巴斯电子胃镜、DR数字X射线影像系统、美国进口自动分析仪、心电图机、日本奥林巴斯电子胃镜、德国超高清腹腔镜、国内*新108G体外冲击波碎石机、等国内外先进的诊疗设备。在职医务人员400多人、副高及以上专家教授30余名;开设床位530张。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化二级综合性民营医院。
联合医院引进先进的的经营理念,以“联合聚精英、仁心扬医德”为办院宗旨,凝聚优秀的专家团队,打造现代化理念的服务型医院,坚持以患者为中心,合理检查、合理用药、合理收费,为老百姓提供健康优质的诊疗服务。我们将为医务人员提供一个富有竞争挑战、管理规范、工作舒心的业务发展平台,诚邀医疗界专家教授来我院打造学科品牌,也热烈欢迎社会同仁和各类医学生加盟我们的团队,共同创造周至联合医院美好的明天!

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周至联合医院招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长23%
  • 2023: 增长267%
  • 2022: 增长50%
  • 2021: 下降43%
周至联合医院历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:周至联合医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?周至联合医院2020年7个,2021年4个(下降43%),2022年6个(增长50%),2023年22个(增长267%),2024年27个(增长23%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

周至联合医院工资待遇怎么样 (共10条)

管理
周至联合医院薪酬概况
薪酬区间: 2K - 8K,其中90%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
周至联合医院有限公司工资待遇怎么样?周至联合医院90%的岗位拿2-4.5K,应届生工资¥。与同行业比-55%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥3.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

周至联合医院相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 在校学生类
    占了33.3% 33.3%
  • 工厂生产类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 大专
    占了95.2% 95.2%
  • 本科
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了9.5% 9.5%
  • 应届生
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

周至联合医院有限公司招聘要求怎么样:周至联合医院都在招什么人? 周至联合医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是在校学生类占33.3%。周至联合医院什么学历能进?大专占比最多占95.2%,其次是本科占4.8%。工作经验周至联合医院有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是不限占42.9%。周至联合医院工作地区在哪?西安占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,000万(元)
法定代表: 林雪雁
成立时间:
信用代码: 91610124MA6UPFL9XY
注册地址: 陕西省西安市周至县中心东街30号

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