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思德展示人力招聘（工资待遇要求）

思德展示人力薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

思德展示人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

思德展示人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

思德展示人力工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

思德展示人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

思德展示人力工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

思德展示人力招聘地区：主要分布在南京

南京￥12.5K 100%(2)

思德展示人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

思德展示人力历年需求趋势

思德展示人力历年招聘量变化

思德展示人力是做什么的

取自思德展示近一年相关招聘职位

人力资源主管
南京-建邺区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
1-1.4万

一、岗位职责
1、团队管理：负责SSC团队的日常管理，包括工作分配、目标设定、绩效跟进及团队能力培养，保障各项工作高效推进。
2、SSC 核心工作：统筹薪资核算全流程，确保薪资数据准确、发放及时；全面负责劳动关系管理，涵盖劳动合同签订、变更、解除、纠纷处理及员工入转调离等基础事务。
3、流程优化与合规保障：梳理人力资源基础性事务流程，识别优化空间并推动落地；确保薪资核算、劳动关系等工作符合劳动法规及公司制度，降低用工风险。
4、跨部门协作：对接各业务部门，响应基础人事需求，协助解决关于薪资、绩效、培训、劳动关系等方面的问题，保障公司的各项人事机制能正常落实推进。
5、其他：协助领导处理其他人力资源相关的各项事务。
二、岗位要求
1、学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求：5 年以上人力资源相关工作经验，具备至少 1 年以上小团队管理经验，有扎实的人力资源体系建设、劳资等实操经验。
3、专业能力：精通劳动法律法规，熟悉薪资核算逻辑及社保公积金等相关政策；具备良好的流程梳理和问题解决能力。
4、综合素养：具备较强的沟通协调能力、责任心及团队管理能力，工作严谨细致，能承受一定的工作压力。
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工资占比最多

较去年变化

南京人力工资多少？拿10-15K工资占比最多

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