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北京百富怡大酒店前厅招聘（工资待遇要求）

北京百富怡大酒店前厅薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

北京百富怡大酒店前厅薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-25

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京百富怡大酒店前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京百富怡大酒店相关岗位招聘工资

前厅部副经理

招聘学历要求：本科最多

60% 本科 40% 不限

北京百富怡大酒店前厅需要什么学历？本科占比最多，占60%，不限占40%

按学历统计

本科￥11.3K

北京百富怡大酒店前厅工资按学历统计，本科工资￥11.3K。

招聘经验要求：不限最多

20% 3-5年 40% 5-10年 40% 不限

北京百富怡大酒店前厅需要什么经验？不限占比最多，占40%，5-10年占40%，3-5年占20%

按经验统计

北京百富怡大酒店前厅工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥12.5K。

北京百富怡大酒店前厅招聘地区：主要分布在北京

北京￥11.8K 100%(5)

北京百富怡大酒店前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

北京百富怡大酒店前厅历年需求趋势

北京百富怡大酒店前厅历年招聘量变化

北京百富怡大酒店前厅是做什么的

取自北京百富怡大酒店近一年相关招聘职位

前厅部经理
北京 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-01-30
10000-11000

岗位职责
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3、使客房达到*高出租率，获取*佳的客房收入。
4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
更多
前厅经理
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-13

10001-15000 򀀩
前厅部副经理
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-18

8000-10000 򀀩

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北京前厅招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

北京前厅工资多少？拿6-8K工资占比最多

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