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杭州 java 招聘(工资待遇要求)

郑州勤道科技有限公司 java 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

郑州勤道科技有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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杭州 java 招聘相关职位

取自郑州勤道科技有限公司近一年相关招聘职位
  • Java

    杭州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-16
    8-16k
    1.基本要求
    学历要求:全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业。(学历啥的都不要紧,关键是能干活儿,人家面试问题能答得出来)
    工作经验:3年以上大型项目后端开发经验。
    2.技术能力
    Java基础:扎实的Java编程基础,熟悉JVM原理、内存模型、垃圾回收机制等。
    Spring框架:熟练掌握Spring Boot/Cloud等Spring技术栈,具备实际大型项目开发经验。
    数据库:精通信创类关系型数据库(如PGSQL、OB、Oracle、MySQL、GuassDB等),熟练掌握SQL语言,具备大型数据库设计、优化能力,熟悉事务管理、索引优化等技术。必须有大型项目和海量数据经验(重点)。
    中间件:熟悉常用的中间件,如Redis、RabbitMQ、Kafka等,了解其原理并具备实际使用经验。
    微服务架构:熟悉微服务架构设计,了解Spring Cloud或Spring Cloud Alibaba等微服务框架,具备分布式系统开发经验。
    ETL加工流程:熟悉常用ETL加工流程,能够使用ETL工具或自定义ETL解决方案,完成数据抽取、转换和加载任务。
    大数据处理:熟悉TB/PB级数据的处理,具备大规模数据存储、计算和分析的经验,精通常见大数据平台(如gbase、clickhouse)的部署、管理和优化。
    性能优化:具备系统性能优化经验,能够定位并解决系统性能瓶颈。
    代码规范:熟悉代码规范,能够编写高质量、可维护的代码。
    项目经验:上线过至少1个大型企业级产品,稳定交付运行1年以上
    3.工作职责
    负责公司后端系统的架构设计与开发工作。
    参与需求分析,根据业务需求设计合理的系统架构。
    与前端开发人员协作,完成前后端接口的设计与开发。
    持续优化系统性能,提升系统的稳定性和可扩展性。
    编写技术文档,指导团队成员进行技术学习与提升。
    4.综合素质
    具备良好的沟通能力和团队协作精神。
    有较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。
    对新技术有浓厚兴趣,能够快速学习并应用。
    5.优先条件
    有大型分布式系统设计与开发经验。
    有数据仓库建设或数据中台开发经验。
    有处理TB级数据的经验。
    熟悉服务器安全相关知识。
    能够适应少量出差。
    了解linux系统常见的开发维护。
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