上药控股 ba 招聘（工资待遇要求）

上药控股 ba 薪酬区间: 15K - 50K，其中80%的岗位拿￥20-50K

20% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

上药控股 ba 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-07-29

￥20-50K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上药控股 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

90% 大专 10% 本科

上药控股 ba 需要什么学历？大专占比最多，占90%，本科占10%

按学历统计

上药控股 ba 工资按学历统计，大专工资￥31.7K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

20% 1-3年 10% 3-5年 70% 5-10年

上药控股 ba 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占70%，1-3年占20%，3-5年占10%

按经验统计

上药控股 ba 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥35.7K。

上药控股 ba 招聘地区：主要分布在北京，宁波

上药控股 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占30%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

上药控股 ba 历年需求趋势

上药控股 ba 历年招聘量变化

上药控股 ba 是做什么的

取自上药控股近一年相关招聘职位

运营经理（base上海）
上海-徐汇区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-26
25-29k

职位概要：负责市场信息的收集、分析和预测，盘点区域业务现状，协助制定运营推广策略并完成整体项目的推进、分析和汇报等工作。
职责与工作任务 1、根据公司战略和市场情况，协助制定销售运营策略和销售计划，分解销售目标到各个区域和团队，并确保有效执行和达成。
2、建立和完善业务数据管理体系，定期收集、分析业务数据，生成相关报表和分析报告，及时掌握销售动态，发现问题并提出改进措施，提升业务效能。
3、收集、整理和分析市场信息、竞争对手动态和品牌方需求，为部门决策提供数据支持和市场建议，协助制定市场推广策略。
4、与品牌方建立良好的合作关系，负责重要项目的跟进和协调，定期拜访并了解品牌方需求，及时做好协同，提高品牌方满意度。

关键绩效指标 1、市场前端的信息收集分析和方案建议
2、区域业务效能盘点和未来趋势预测
3、项目运营支持和推进
任职资格:
1、全日制本科以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。
2、3年以上医药行业销售管理经验，1年以上市场推广或项目管理经验，有CSO公司工作经验者优先。
3、熟悉医药行业市场动态和销售模式，具备良好的分析策划、协调谈判和抗压能力。
4、熟练使用MS-office系统软件。
5、1年以上肿瘤药的RPM经验。
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零售地区销售经理（四川地区经理 base成都）
成都 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-19

12-21k 򀀩
地区销售经理（base宁波）
宁波-鄞州区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-29

1.5-2万 򀀩
地区销售经理（base北京）
北京-朝阳区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-23

1.5-2万 򀀩
地区销售经理（base合肥）
合肥 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-05

1.5-2万 򀀩
零售大区销售经理（零售北区base北京）
北京-朝阳区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-26

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