上药控股合规招聘（工资待遇要求）

上药控股合规薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

上药控股合规薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-19

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上药控股合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

上药控股合规需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

上药控股合规工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

上药控股合规需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

上药控股合规工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥17.5K。

上药控股合规招聘地区：主要分布在上海

上海￥14.2K 100%(3)

上药控股合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

上药控股合规历年需求趋势

上药控股合规历年招聘量变化

上药控股合规是做什么的

取自上药控股近一年相关招聘职位

合规专员
上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-06
11-13k

职位概要：
负责日常业务活动相关的合规审核，包括但不限于学术活动合规审批、关键第三方的初步合规审核、其它常规业务中合规相关事由审核等。
职责一：日常合规审核
1. 根据公司政策及要求，对学术活动相关流程进行风险管控，开展学术活动申请、费用支付支持、财务报销等相关支持文档的合规性审查，确保学术活动的合规开展；
2. 根据公司合规政策及要求，参与售推广业务前期开展阶段的审查如讲者入库，尽职调查等；
3. 根据公司要求对学术活动(包括远程及现场)进行飞检，复核等工作。
职责二：风险分析
1. 负责出具费用报告审计，识别警告潜在风险，确保支持文件的完整性及有效性；
2. 对问题样本进行跟踪协助业务方进行合规审查补救行动；
3. 基于问题样本数据构建销售人员的风险知识图谱，对高风险业务方进行预先预警，推动预审批进程。
职责三：合规培训
1. 根据合规政策开展员工合规培训，确保合规文化及政策宣传到位。
职责四：上级交办的其他任务
1. 及时性
2. 准确性
任职资格:
1. 教育背景：本科或以上财务、审计专业。
2. 工作经验：3年以上医药或审计事务所工作经验，了解市场活动的基本流程和费用情况，
具备行业合规经验优先。
3. 能力素质：原则性较强，有责任心，做事认真细致。
4. 专业资格：持CPA、CIA证优先。
5. 知识技能：熟悉FCPA以及行业内行为准则。
6. 其他要求(年龄、性别、体能、出差等)：能适应短期出差。
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合规审计项目主管
上海 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-13

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