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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】高效太阳能单晶硅产品的研发与制造

成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球*具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒 创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值*的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年,隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW,实现单晶组件出货量38.69GW(数据来源:2021年年报)。自2012年上市以来,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,累计获得专利1387项。2021年,隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观,隆基绿能将推动“绿电+绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用,让更多人享受绿色能源,助力绿色低碳的能源变革进程。 福利待遇: 公司提供有竞争力的薪酬、五险一金(社保、住房公积金)、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。 公司另为外地干部提供探亲假,报销往返交通费(飞机、卧铺),提供宿舍或住房补贴。 应聘方式: 全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历,我们会进行筛选后与您联系面试,谢绝上门自荐。 其他职位招聘网址: * 欢迎访问隆基绿能网站:* 特别说明: 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息,但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试,仅本公司具有面试及*终录用的决定权。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

隆基绿能融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

隆基绿能招聘需求增长速度怎么样 (992个在线职位)

管理
说明:隆基绿能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?隆基绿能2025年1038个(增长116%),2024年480个(下降85%),2023年3237个(增长47%),2022年2198个(增长133%),2021年943个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

隆基绿能硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长173%
  • 2024: 下降90%
  • 2023: 下降3%
  • 2022: 增长81%
隆基绿能硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
隆基绿能科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?隆基绿能历年硕士招聘职位量:2025年30个(增长173%),2024年11个(下降90%),2023年109个(下降3%),2022年112个(增长81%),2021年62个。隆基绿能在西安硕士人才需求中排名第28,隆基绿能硕士工资大部分在10-50K。

隆基绿能博士岗位人才需求分析

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+33%
增长速度
2026年较2025年
隆基绿能博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
隆基绿能科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?隆基绿能历年博士招聘职位量:2026年4个(增长10%),2025年3个(增长173%),2023年34个(下降3%),2022年10个(增长81%),2021年10个。隆基绿能在西安博士人才需求中排名第28,隆基绿能博士工资大部分在20-50K。

隆基绿能研发实力(技术人才需求)

(更多)
隆基绿能科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据隆基绿能近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占14.1%,“计算机/网络/技术类”占10.8%,“机械/仪器仪表类”占10%,“科研类”占10%,“电气/能源/动力类”占9.3%,“生物/制药/化工/环保类”占7.1%。 仅供参考。

隆基绿能工资待遇怎么样 (共2454条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中56.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年2454条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
隆基绿能科技股份有限公司工资待遇怎么样?隆基绿能56.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥8.9K。西安地区工资排名前35%,与同行业比+27%,销售类平均工资¥23.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

隆基绿能热招岗位工资待遇

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隆基绿能科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:主任工程师,高级经理,销售,质量,运营,高级专员,市场,解决方案,hr,设备工,bp,高级主任,ie,客户经理,大客户,安全,培训,财务,工艺工程,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

隆基绿能相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了19.1% 19.1%
  • 工厂生产类
    占了15.2% 15.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.3% 14.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了10.9% 10.9%

学历要求

  • 本科
    占了80.5% 80.5%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%
  • 硕士
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了39.2% 39.2%
  • 3-5年
    占了27.4% 27.4%
  • 不限
    占了16% 16%
  • 1-3年
    占了14.1% 14.1%
查看详细分析

隆基绿能科技股份有限公司招聘要求怎么样:隆基绿能都在招什么人? 隆基绿能招聘类别销售类占比最多占19.1%,其次是工厂生产类占15.2%。隆基绿能什么学历能进?本科占比最多占80.5%,其次是大专占14.3%。隆基绿能学历要求高吗?硕士占2.1%,博士占0.3%。工作经验隆基绿能有什么要求?5-10年占比最多占39.2%,其次是3-5年占27.4%。隆基绿能工作地区在哪?西安占比最多占43.2%,其次是鄂尔多斯占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 757,804.9736万(元)
法定代表: 钟宝申
成立时间:
信用代码: 916101167101813521
注册地址: 西安市长安区航天中路388号

上下游合作客户/供应商

采购高效单晶光伏组件 来源
合作客户 光伏组件
山东亿蓝新能源有限公司与隆基绿能签订光伏组件采购合同,用于其光伏电站项目。 来源
合作客户 光伏组件
安徽欣然新材料为隆基绿能供应太阳能光伏铝合金边框 来源
供应商 太阳能光伏边框
长期供应光伏玻璃 来源
供应商 光伏组件
向隆基绿能供应光伏焊带产品,用于光伏组件制造。 来源
供应商 光伏焊带客户

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隆基绿能竞争对手(类似公司)

“公司以科技创新为先导,积极致力于集成电路高端封装技术的研发和CSP封装技术的开发。”
“新能源汽车制造商”
“金属增材制造技术全套解决方案提供商”
“专业皮肤护理产品行业的先行者及带头者”
“专注于太阳能单晶电池及组件的研发、生产和销售”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“LED显示解决方案服务商”
半导体 芯片制造 芯片 集成电路
瓶装水 包装饮用水 桶装水 饮用水
输配电 电气工业 成套设备 输配电设备
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
变速器 汽车零部件 自动变速器 汽车齿轮
“先进储能系统中核心装备技术研究和产品开发”
“吸附材料制备和应用”
钢铁 工程咨询 工程设计 工程监理

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