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烟台安全招聘（工资待遇要求）

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 25% 15-20K ***  ? 20-30K

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥10-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.0K

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全工资按学历统计，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

25% 应届生 50% 3-5年 25% 5-10年

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，应届生占25%，5-10年占25%

按经验统计

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，3-5年工资￥21.3K，5-10年工资￥25.0K。

安全招聘地区：主要分布在烟台

烟台￥20.0K 100%(4)

现代汽车研发中心（中国）有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：烟台占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

安全历年需求趋势

安全历年招聘量变化

烟台安全招聘相关职位

取自现代汽车研发中心（中国）有限公司近一年相关招聘职位

（社招）碰撞安全工程师
烟台-福山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-28
13-25k

职责描述:
职务概要：国内外碰撞安全NCAP和碰撞法规开发。
车身结构优化/乘员伤害改善。
Sled和整车碰撞试验/碰撞CAE仿真。
业务内容：
1. 商品性开发：熟悉国内外商品性NCAP乘员保护规程，
进行SLED试验开发，碰撞试验开发及试验结果分析，进行试验
改善，确保车辆性能和乘员伤害性能满足开发目标。
2. 法规开发：熟悉国内外碰撞安全法规，进行SLED法规试验、
碰撞法规试验及试验结果分析，进行试验改善，确保车辆性能满足
开发目标。
3. 车辆造型检讨以及其他支援业务
任职资格:
1. 大学本科及以上学历，车辆，机械专业
2. 具备3年以上整车测试相关经验
3. 具备NCAP应对相关经验
4. 具备试验数据分析能力，熟练使用CATIA检讨数据能力
5. 具备英文材料阅读能力
6. 有责任心、执行力，良好的沟通能力
7. 语言要求：韩语或者英语沟通能力
更多
（社招）信息安全管理
烟台-福山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-25

18-25k 򀀩
（社招）电池包安全结构设计工程师
烟台-福山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-28

17-29k 򀀩
安全系统设计工程师
烟台 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-10-25

10-14k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

烟台安全工资多少？拿6-8K工资占比最多

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