合全药业 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、要求：
1、技能：熟练掌握英文，有注册安全工程师证书
2、专业：安全/环保/化工相关专业
3、经验：医药/化工企业EHS部门管理者5年以上经验，大型制药企业工作经验优先

二、工作职责：
1、负责公司在EHS方面的合规性，获悉相关的法律、法规及*新变化，并落实和监督执行相关的法律法规要求/标准/规范,确保执行结果合规。
2、负责EHS部的合规管理，监督各部门的EHS合规性，确保公司的EHS方面各项工作符合公司合规要求。
3、识别、评估、反馈工厂内各环节存在的EHS风险，向相关部门以及Sitehead报告，提出改善建议，方案并协调、组织各部门加以落实，*大程度消除由于EHS风险，避免损失；
4、持续优化公司的EHS管理体系，并确保各项EHS SOP/制度/程序得到有效执行。
5、负责推行公司安全文化，持续提高全员的安全意识。
6、与消防、环保，安全，卫生等当地政府机构建立和维护良好的沟通关系，及时采取措施使公司满足政府监管部门的要求，避免法律法规方面的风险。
7、负责客户EHS审计、沟通、CAPA整改等事项，确保满足客户要求。
8、制定公司的年度EHS工作计划，EHS目标和指标，并分解到各个部门，并对指标达成情况进行跟踪。
9、负责工厂建筑/设备设施/项目等新建、改建、扩建工程，以确保该工程能符合EHS规范/法律法规要求/行业*佳实践。
10、负责公司的EHS培训工作，组织对公司员工、访客、承包商安全培训。
11、领导对公司内EHS事故/事件的调查、报告、统计、跟踪整改措施的落实情况。
12、改善和参与公司的PSM体系，消除工艺中存在的风险。
13、建立和持续改善JHA，减少和消除日常工作中存在的风险， 避免事故发生。
14、完善许可作业制度和确保执行有效，减少各项作业特别是许可作用的安全风险。
15、负责节能减排、清洁生产、绿色化学等可持续发展的工作，建立公司的ESG发展目标并分解落实。
16、负责IH管理，预防和控制作业现场的危害因素，保障员工安全和健康的工作环境。
17、负责EHS人员和各部门管理团队的EHS技能、意识，负责EHS团队建设，培养各专业的SME。
18、团队建设：负责本部门人员的培训及发展要求；加强团队凝聚力。
三、其他：
1、创新精神
2、有效的会议组织与安排
3、丰富的项目管理经验及具备生产支持的实践经验

4、高效的沟通或演讲技巧

5、熟悉和具备车间日常管理的经验