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易保 java 招聘(工资待遇要求)

易保 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

易保 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

易保 java 历年需求趋势

易保 java 历年招聘量变化

易保 java 是做什么的

取自易保近一年相关招聘职位
  • Java

    上海-杨浦区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-11
    12000-22000
    岗位职责:
    【产品+开发】文档输出+技术栈
    1.核心研发:参与平台核心微服务、API 服务及后台任务的设计、开发与维护,保障系统稳定性、可扩展性与可维护性。
    问题攻坚:参与调用链分析、性能问题排查及生产环境问题根因分析(RCA)。
    2.AI 融合:将 AI 工具融入需求拆解、代码实现、单元测试、问题排查与文档编写,提升个人研发效率。
    资产沉淀:编写技术方案、设计文档与问题分析文档,将通用业务 / 技术逻辑沉淀为可复用资产。
    任职要求:
    核心必备
    1.经验背景:1-3年 Java 后端开发经验,具备扎实的 Java 基础与良好的面向对象设计能力。
    核心技术:熟练使用 Spring Boot,熟悉 JPA / Hibernate 或 MyBatis 等主流M / 数据访问框架。
    2.数据能力:熟悉至少一种主流关系型数据库,如 MySQL、PostgreSQL、Oracle 或 SQL Server,具备常见 SQL 编写、索引使用与性能分析能力。
    3.工程能力:熟悉 RESTful API 设计、Git、Maven,理解鉴权、参数校验、异常处理、幂等性、日志追踪等基本设计原则。
    工程素养:重视代码质量、测试覆盖、兼容性与可维护性,具备清晰的技术表达与文档编写能力。
    技术加分项
    1.有 SaaS / PaaS、低代码平台、金融 / 保险科技或复杂核心业务系统开发经验。
    2.具备基本英文口语沟通能力,能够在跨团队会议中表达技术问题、同步进展并进行简单讨论。
    岗位亮点
    不只是 CRUD:参与企业级平台核心能力建设,深入多租户隔离、元数据驱动、规则引擎、工作流、批处理等复杂场景。
    真实的 AI-Native 团队:在真实研发流程中使用 AI 工具提升效率,而不是停留在概念层面。
    平台型技术成长:系统性接触低代码、规则引擎、工作流、批处理、集成服务、可观测性等平台能力。
    清晰成长路径:可以从核心模块开发逐步成长为模块 Owner 或技术骨干。
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