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北京波司登 bp 招聘（工资待遇要求）

北京波司登 bp 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京波司登 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京波司登 bp 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

人力资源经理/HRBP经理
北京-丰台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-14
15000-25000

职位描述：
1、人力规划：根据分公司业务发展，制定年度人力配置计划，主导零售终端人员的规模化招聘；
2、制度落地：承接集团总部人事制度，在区域严格执行到位；
3、人才发展：搭建分公司人才培养体系，组织人才盘点，推动梯队建设
4、绩效薪酬：推动绩效管理落地，管控人本指标（人本、薪售比），输出降本增效方案
5、员工关系：处理入离调转、劳资纠纷，规避用工风险
6、业务协同：深入业务一线，提供HR解决方案，输出人力分析报告支持业务决策
任职要求：
1、学历：本科及以上，人力/工商管理/市场营销等相关专业优先
2、经验：5年以上服装/零售行业人资经验，3年以上人资经理岗位经历
3、能力：擅长规模化招聘，尤其是终端零售人员的批量招聘、具备人才梯队建设和培养体系搭建经验、熟悉薪酬方案设计、人本管控及绩效管理工具、熟练使用Excel，具备人力数据分析能力
4、素质：业务导向、执行力强、自驱力强、能适应快节奏和出差
有服装/零售行业背景者优先考虑；
可接受全国调动，不接受请勿投递
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