沈阳波司登 bp 招聘（工资待遇要求）

沈阳波司登 bp 薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

沈阳波司登 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

波司登相关岗位招聘工资

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沈阳波司登 bp 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

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沈阳-皇姑区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-10-17
7000-10000元·14薪

【岗位职责】
1. 人才发展：负责区域管培生/储备干部带教项目，跟进带教计划、轮岗、导师沟通、阶段评估、述职定岗，搭建区域人才梯队。
2. 招聘：负责门店导购、店长、区域职能等岗位招聘全流程，拓展本地招聘渠道，建人才库，跟进到岗率。
3. 薪酬核算：负责考勤、排班、提成、奖金等数据核对，完成月度薪酬核算，对接社保、公积金、个税等事务。
4. 员工关系：负责入离调转、劳动合同、人事档案、考勤休假、员工沟通、劳动风险预防等日常事务。
5. HRBP支持：深入门店业务，配合业务管理者提供人力支持，做人力数据分析，完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 2年以上人力资源经验，必须具备零售行业经验。
3. 有招聘、管培生带教、薪酬核算、员工关系等复合经验优先。
4. 熟悉招聘全流程，能独立面试、渠道运营和人才库建设。
5. 具备一定沈阳本地人力资源，如院校、招聘渠道、同行人脉等。
6. 沟通协调强，抗压、细致、负责，有数据敏感度和保密意识。
7. 能适应零售行业节奏。
大型连锁、服装鞋服、户外品牌经验；主导过管培生/储备干部项目；熟悉本地法律法规及社保公积金政策优先
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