波司登 店长 招聘（工资待遇要求）

招聘岗位：店长
核心三项：对门店销售指标负责，对门店利润指标负责、对团队管理成长负责
【无锡、昆山、常熟、苏州均可安排】

1. 目标管理：完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，能够定期分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行，并持续优化；
2. 人员管理：带教并培养下厲，管理并评估员工表现，确保团队持续输出优质愉快的顾客体验，并保持团队间良好沟通与合作、稳定性和凝聚力；
3. 商品管理及库存安全管理；
4. 店铺日常运营管理，包括店铺形象、陈列、促销活动、资产及费用管控、安全、处理客诉等等，辅助店铺日常销售，确保各项运营流程规范、标准执行，无违规违纪；
5. 顾客管理，管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护
6.与商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动；
7.做好上传下达的工作，完成公司或上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 乐观正面、积极有冲劲、富有热情、以身作则；
2. 优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，能承担一定的压力；
3. 熟悉零售店铺管理运作，懂经营，在人员管理、数据分析、货品管理、日常店务方面有较深的沉淀；
4.25-35 岁，高中及以上学历，有2年以上品牌大店管理经验

晋升路线：店长-店经理-区域经理