波司登副总招聘（工资待遇要求）

波司登副总薪酬区间: 20K - 50K，其中93.3%的岗位拿￥30-50K以上

6.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

波司登副总薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 15 个相关岗位，截至 2026-06-02

￥30-50K以上

93.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：上海副总平均工资￥35619 ，上海服装/纺织/皮革行业副总平均工资￥43333

波司登相关岗位招聘工资

生产副总监

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科

波司登副总需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

波司登副总工资按学历统计，5-10年工资￥39500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

5-10年
不限

波司登副总需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

5-10年￥39.5K

波司登副总工资按经验统计，大专工资￥37500，想知道其他经验工资，请点击查看。

波司登副总招聘地区：主要分布在苏州，上海

苏州￥39.6K 86.7%(13) 򀀩

上海 򀀩

杭州 򀀩

波司登副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占86.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登副总历年需求趋势

波司登副总历年招聘量变化

波司登副总是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

预算分析副总监
苏州 | 本科以上 | 2026-01-06
30-50k·15薪

岗位职责：
1、负责全面预算管理体系的搭建、优化及落地，确保预算编制、执行、分析、考核全流程高效运行；
2、负责预算编制与执行监控:主导年度预算的编制，确保预算目标与公司战略一致，并合理分配资源。监控预算执行情况，定期进行差异分析，识别经营风险，提出优化建议，推动业务部门改善；
3、业财融合与决策支持:深度参与业务决策，与各业务部门及财务BP紧密协作，提供预算管理支持，确保预算与业务动态匹配；
4、建立关键业务指标的预算关联机制，推动数据驱动的经营决策；
任职要求：
1、8年以上中型以上企业的全面预算管理工作;
2、具备较强的财务建模和数据分析能力;
3、具备战略思维，能将公司战略目标转化为可落地的预算方案；
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。
更多
品质副总监（服装-常熟）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-21

2.5-4万 򀀩
HRBP副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-05

30-50k·15薪 򀀩
预算副总监
上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06

30-50k·15薪 򀀩
品质副总监（常熟）
苏州-常熟市 | 大专以上 | 2025-12-11

3-6万 򀀩
组织绩效副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-18

？ 򀀩
大电商总监或副总监（服装行业）
杭州-上城区 | 本科以上 | 2026-02-03

？ 򀀩
零售标准副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-18

？ 򀀩
市场推广副总监
苏州-常熟市 | 本科以上 | 2026-03-18

？ 򀀩
运营副总监（越南）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-23

？ 򀀩
供应链副总监（越南）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-23

？ 򀀩
越南办副总监（服装）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-23

？ 򀀩
生产副总监（越南）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-21

？ 򀀩
生产副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-23

？ 򀀩