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波司登 跟单 招聘(工资待遇要求)

波司登 跟单 薪酬区间: 4.5K - 50K,其中80%的岗位拿¥6-15K
波司登 跟单 薪酬区间:4.5K-50K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 10 个相关岗位,截至 2026-06-01
¥6-15K
80%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登 跟单 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

波司登相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

波司登 跟单 需要什么学历? 大专占比最多,占60%,不限占20%,高中(含中专,中技)占10%,本科占10%

按学历统计

波司登 跟单 工资按学历统计,大专工资¥15.3K,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

波司登 跟单 需要什么经验? 5-10年占比最多,占40%,3-5年占30%,1-3年占20%,不限占10%

按经验统计

波司登 跟单 工资按经验统计,1-3年工资¥6.1K,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥19.4K。

波司登 跟单 招聘地区:主要分布在苏州

波司登 跟单 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

波司登 跟单 历年需求趋势

波司登 跟单 历年招聘量变化

波司登 跟单 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位
  • 质量跟单经理

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-21
    30-50万/年
    岗位职责:
    ① 标准流程制定:根据公司的质量标准及要求,协助部门负责人制定质量跟单管理相关制度、标准及流程;
    ② 计划承接落地:根据年度供应链规划制定质量跟单部门年度及月度计划,确保年度工作有效提升及创新;
    ③ 过程质量管控:做好过程质量预防,保证产品的质量、数量及交期;
    ④ 过程总结复盘:对质量跟单的结果做好有效的分析;
    ⑤ 团队培养建设:做好质量跟单团队建设,持续提升QC人员职业素质、专业技能;
    任职资格:
    ① 车缝技术能力:熟练的车缝技术能力,能够独立完成羽绒服的制作;
    ② 统筹管理能力:具备制定部门规划、目标并统筹带领团队落地执行完成目标的能力;
    ③ 质量判断能力:对各种产品的工艺、技术及质量标准非常熟悉并作出有效及时的判定;
    ④ 沟通协调能力:具备良好的沟通和协调能力,能够有效链接资源助推目标的达成;
    ⑤ 人才培养能力:具备选人、识人、用人和培养人的能力
    更多
  • 外贸业务助理/跟单

    苏州-工业园区 | 1-3年 | 中专以上 | 2025-12-31
    4000-6000 򀀩
  • 面料采购跟单(英语/常熟)

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-21
    1-1.5万 򀀩
  • 品控跟单

    苏州 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-05-31
    8000-12000 򀀩
  • 面料采购跟单

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-05-31
    8000-12000 򀀩
  • 服装跟单QC-往届生培养岗

    苏州-常熟市 | 大专以上 | 2025-12-06
    򀀩
  • 面料采购跟单(常熟/服装外贸)

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-02
    򀀩
  • 服装外贸业务跟单(常熟)

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-02
    򀀩
  • 服装跟单

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-21
    򀀩
  • 服装品控QC跟单(1-5年经验)

    苏州-常熟市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-21
    򀀩

上海 跟单 招聘工资待遇

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