职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  19.6万   |   粉丝  35   |   喜欢  38   |   反馈  73 认领公司

畅销全球72国

波司登 规划 招聘(工资待遇要求)

波司登 规划 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
波司登 规划 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-06-08
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登 规划 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

波司登 规划 需要什么学历? 本科占比最多,占85.7%,大专占14.3%

按学历统计

波司登 规划 工资按学历统计,大专工资¥40.0K,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

波司登 规划 需要什么经验? 5-10年占比最多,占57.1%,3-5年占28.6%,不限占14.3%

按经验统计

波司登 规划 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K,5-10年工资¥28.8K。

波司登 规划 招聘地区:主要分布在上海,苏州

波司登 规划 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占57.1%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

波司登 规划 历年需求趋势

波司登 规划 历年招聘量变化

波司登 规划 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位
  • 商品规划高级专家

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-18
    20-35k·15薪
    岗位职责:
    1、根据年度营收指标,制定年度销售计划及OTB采买计划;
    2、根据月度营收指标,输出品类销售策略(含结构及销售折扣);
    3、过程根据销售策略执行情况,及时预警,动态调整销售策略;
    4、围绕各场景销售指标,制定各品类的销售策略、下单计划、归并整合以及推广计划;
    5、根据实际销售情况,过程针对总量、主题结构以及单款进行评估和调整,以符合市场销售,同时保证库存*小。
    任职要求:
    1、三年以上独立操盘的经验,具备从销售预测→下单→销售跟进及推广的全链条商品运营能力;
    2、较强的数据逻辑能力,能够通过洞察数据背后的原因,并找出解决方案;
    3、具备较强的创新力,能够在做好本职工作基础上,融会贯通,找出创新突破点;
    4、具备较强的抗压能力,能有应对高强度快节奏的工作节奏。
    更多
  • 商品规划专家

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-05
    20-35k·13薪 򀀩
  • 电商商品规划

    上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-30
    20-40k·15薪 򀀩
  • 渠道规划高级专家

    上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04
    20-35k·15薪 򀀩
  • 商品规划

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-14
    15000-25000 򀀩

上海 规划 招聘工资待遇

更多
上海 规划 工资多少?拿30-50K工资占比最多
职业培训
客服
由百度提供