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波司登规划招聘（工资待遇要求）

波司登规划薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

波司登规划薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-06-08

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登规划历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

14.3% 大专 85.7% 本科

波司登规划需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，大专占14.3%

按学历统计

波司登规划工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

28.6% 3-5年 57.1% 5-10年 14.3% 不限

波司登规划需要什么经验？ 5-10年占比最多，占57.1%，3-5年占28.6%，不限占14.3%

按经验统计

波司登规划工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥28.8K。

波司登规划招聘地区：主要分布在上海，苏州

上海￥28.8K 57.1%(4) 򀀩

波司登规划在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占57.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登规划历年需求趋势

波司登规划历年招聘量变化

波司登规划是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

商品规划高级专家
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-18
20-35k·15薪

岗位职责：
1、根据年度营收指标，制定年度销售计划及OTB采买计划；
2、根据月度营收指标，输出品类销售策略（含结构及销售折扣）；
3、过程根据销售策略执行情况，及时预警，动态调整销售策略；
4、围绕各场景销售指标，制定各品类的销售策略、下单计划、归并整合以及推广计划；
5、根据实际销售情况，过程针对总量、主题结构以及单款进行评估和调整，以符合市场销售，同时保证库存*小。
任职要求：
1、三年以上独立操盘的经验，具备从销售预测→下单→销售跟进及推广的全链条商品运营能力；
2、较强的数据逻辑能力，能够通过洞察数据背后的原因，并找出解决方案；
3、具备较强的创新力，能够在做好本职工作基础上，融会贯通，找出创新突破点；
4、具备较强的抗压能力，能有应对高强度快节奏的工作节奏。
更多
商品规划专家
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-05

20-35k·13薪 򀀩
电商商品规划
上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-30

20-40k·15薪 򀀩
渠道规划高级专家
上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04

20-35k·15薪 򀀩
商品规划
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-14

15000-25000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

上海规划工资多少？拿30-50K工资占比最多

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