波司登规划招聘（工资待遇要求）

波司登规划薪酬区间: 10K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥20-50K

8.3% 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

波司登规划薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 12 个相关岗位，截至 2026-10-18

￥20-50K

83.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登规划历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

91.7% 本科 8.3% 硕士

波司登规划需要什么学历？本科占比最多，占91.7%，硕士占8.3%

按学历统计

波司登规划工资按学历统计，本科工资￥28.4K，硕士工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 3-5年 66.7% 5-10年 16.7% 不限

波司登规划需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

波司登规划工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥29.7K。

波司登规划招聘地区：主要分布在苏州，上海

苏州￥26.3K 66.7%(8) 򀀩

上海 򀀩

波司登规划在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登规划历年需求趋势

波司登规划历年招聘量变化

波司登规划是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

商品规划业务经理
苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31
10000-20000

主要工作内容和岗位职责描述:
1、全年商品运营规划，重点在于通过门店零售商品统筹、计划、运营，提高商品售
2、产品天便划与)生意份额分解(店铺、月份、产品季)，重点在于产品季的生意份额构成划(店、、折扣、品类花色、金额发数量等
3、产品规划与采买主推，重点在于对规划产品中的筛选框定产品花色，主推，产品层级分类产品深度，提出规划思路和具体的推进行动
4、商品运营过程管理:重点在于对商品执行上市、货品轮转(调、配)，以及畅滞销货品识别及对应策略。并对门店商品运营管控及分析，根据货源与目标的匹配性调整
核心胜任能力：
能以开阔的视角制定富有创造性的解决方案
掌握公司产品知识、风格、品牌定位
独立完成产品需求规划、销售预测及监控
快速收集、处理与整合销售信息的能力
按时完成季节产品销售总结分析报告
熟练的办公软件操作技能
熟练的物流软件操作技能
更多
商品规划高级专家
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-18

20-35k·15薪 򀀩
商品规划专家
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-05

20-35k·13薪 򀀩
电商商品规划
上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-30

20-40k·15薪 򀀩
渠道规划高级专家
上海-青浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04

20-35k·15薪 򀀩
商品规划
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-14

？ 򀀩
商品规划资深经理&副总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-22

？ 򀀩
商品储备生-规划方向-波司登事业部
苏州-常熟市 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-06

？ 򀀩
市场规划总监
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28

？ 򀀩