波司登核算招聘（工资待遇要求）

波司登核算薪酬区间: 15K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥20-50K

21.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

波司登核算薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 14 个相关岗位，截至 2026-08-20

￥20-50K

78.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登核算历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

波司登相关岗位招聘工资

财务核算经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

波司登核算需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥30.9K

波司登核算工资按学历统计，本科工资￥30.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

7.1% 3-5年 71.4% 5-10年 21.4% 不限

波司登核算需要什么经验？ 5-10年占比最多，占71.4%，不限占21.4%，3-5年占7.1%

按经验统计

波司登核算工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥29.5K。

波司登核算招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥30.9K 100%(14)

波司登核算在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

波司登核算历年需求趋势

波司登核算历年招聘量变化

波司登核算是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

核算资深专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-27
30000-50000

岗位职责：
1、搭建及不断优化集团级上市公司核算体系，建设多品牌业财一体化财务核算流程和政策支撑百亿级规模企业核算及相关税务工作;
2、负责总账核算团队日常核算账务、税务、财务数据分析等统筹管理工作，解决复杂疑难问题，能带领团队高标准高效率完成组织目标;
3、参与核算领域和税务领域相关财务数字化建设及不断优化工作，协同各方研讨设计*优方案;积极参与集团财务共享模式转型升级建设:
4、管理团队，做好团队组织能力不断提升和人才培养。
任职要求：
1、清晰的逻辑思考能力，全面理性分析问题能力，高效沟通能力
2、10 年以上财务多岗位的经验，擅长总账核算、税务等领域，具备深度的财务知识技能
3、有财务数字化建设经验、核算体系机制建设经验
4、有带团队经验或者项目管理经验，擅长团队协作与管理
5、风格务实，能够深度融入到具体实务问题中;高抗压，能够承担高标准工作;
6、具有审计事务所工作经历者优先，具有鞋服行业经验者优先
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核算专家
苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-04

15000-20000 򀀩
核算经理
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-04

20000-25000 򀀩
财务核算资深专家
苏州-常熟市 | 本科以上 | 2026-03-04

30-40k·15薪 򀀩
财务核算经理
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-31

25-35k·15薪 򀀩
薪酬核算高级专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-30

？ 򀀩
财务核算专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-21

？ 򀀩
薪酬核算专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-06

？ 򀀩