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昆明波司登 hr 招聘（工资待遇要求）

昆明波司登 hr 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

昆明波司登 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

昆明波司登 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

昆明波司登 hr 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

昆明波司登 hr 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥17.5K

昆明波司登 hr 工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

昆明波司登 hr 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

人力资源经理/HRBP经理
昆明 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-31
15-20k·14薪

负责分公司内部及直营终端的人力资源业务统筹工作：人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等。
1、负责公司人力资源规划及配置，确保各岗位招聘的有效达成；
2、负责公司人力资源系统的打造，制定推动各人事制度的执行；
3、负责公司的人才培养及发展，建立人才发展机制及流程；
4、负责公司绩效及薪酬体系管理，促进绩效及薪酬的激励作用；
5、负责公司内外部团队的打造，协调员工关系，规避劳资风险；
6、负责与人力资源相关的内、外部协调工作，协助总经理日常管理;
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强；
3、5年以上服装行业/零售人资岗位工作经验，3年以上人资经理岗位工作经历；
4、擅长组织绩效、人才培养、激励机制设计;
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