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波司登 hrbp 招聘(工资待遇要求)

波司登 hrbp 薪酬区间: 8K - 50K,其中64.5%的岗位拿¥15-30K
波司登 hrbp 薪酬区间:8K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 31 个相关岗位,截至 2026-10-23
¥15-30K
64.5%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

波司登 hrbp 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 16%

与同地区比

򀀈 3%

与同行比

说明:上海 hrbp 平均工资¥22758 ,上海服装/纺织/皮革行业 hrbp 平均工资¥19754

招聘学历要求:本科最多

波司登 hrbp 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

波司登 hrbp 工资按学历统计,1-3年工资¥9000,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:5-10年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
波司登 hrbp 需要什么经验? 5-10年占比最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

波司登 hrbp 工资按经验统计,本科工资¥19112,想知道其他经验工资,请点击查看。

波司登 hrbp 招聘地区:主要分布在苏州,南京

波司登 hrbp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占32.3%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

波司登 hrbp 历年需求趋势

波司登 hrbp 历年招聘量变化

波司登 hrbp 是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位
  • HRBP专家

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25
    15-25k·14薪
    主要工作内容和岗位职责描述:
    1、负责大区内所辖零售公司人力资源统筹工作
    2、对大区所辖零售公司进行组织管理,包括但不限于组织诊断、人才盘点等
    3、审核大区所辖分公司薪酬预算、组织架构、激励使用等,从业务端视角出发,促进所辖大区年度营收目标达成
    4、承接总部人力资源项目性工作推进+落地+执行+检核,确保人力资源工作在大区内各零售公司100%执行
    5、对所辖大区分公司人资团队进行系统性建设,强化专业能力
    更多
  • HRBP副总监

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-05
    30-50k·15薪 򀀩
  • HRBP经理

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-05
    15-30k·14薪 򀀩
  • HRBP

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-05
    13-25k·14薪 򀀩
  • 人力资源经理/HRBP经理

    昆明 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-20
    15-20k·14薪 򀀩
  • HRBP(base宿迁)

    上海-宝山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-15
    ? 򀀩
  • 抖音HRBP/主播经纪

    杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-16
    ? 򀀩
  • HRBP(薪酬绩效方向)

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-10
    ? 򀀩
  • 线下零售HRBP

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-28
    ? 򀀩
  • HRBP主管/经理

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22
    ? 򀀩
  • HRBP(兼高招)

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-19
    ? 򀀩
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