新乡波司登门店招聘（工资待遇要求）

新乡波司登门店薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新乡波司登门店历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

新乡波司登门店是做什么的

取自波司登近一年相关招聘职位

门店店长
新乡-牧野区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-23
7000-10000

1.门店运营管理
负责门店日常运营，包括人员排班，销售目标制定与执行，库存盘点及货品陈列优化，确保门店运营效率与品牌形象统一。
2.团队建设与培训
组织员工培训(含销售技巧，客户服务，产品知识等)，定期评估团队绩效并提供反馈，提升团队凝聚力与专业能力。
3.客户关系维护
监督并提升服务质量，收集客户反馈，制定会员维护策略，通过优质服务提高客户复购率与品牌忠诚度。
4.团队培养能力
培养有潜力伙伴，店铺全渠道运营，能够对店铺小红书进行基本的新媒体运营；保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成。
任职资格：
1.基本要求
年龄23-35岁，大专专及以上学历，有3-5年以上的品牌店铺管理经验，较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识，卓越的销售技巧和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力。
2.品行与职业素养
具备良好的职业道德与诚信记录，无不良行为历史，能够以身作则带动团队正向发展。有较强的领导力，辅导店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长。
3.行业经验与能力
了解市场同类竞品的销售情况，熟悉服装产品特性及销售流程，能独立制定并执行销售策略。
4.管理与沟通能力
具备团队管理能力，能有效协调内外部资源，有较强的数据分析能力(如销售报表解读)，并能通过沟通解决客户与团队问题。熟悉团队，顾客，商品，陈列等店务的整体运作流程，完成公司下达的销售目标。
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