pe 招聘（工资待遇要求）

工作职责
·        监督客房部各项标准和工作程序的执行 ：
o         臥室服务
o         卫生间服务
o         洗衣服务
o         清洁服务
o         布巾维护
·        就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。
·        对客房部所有系统有*新和完整的知识。
·        负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。
·        分发和收集钥匙。
·        管理所有的呼入和呼出电话。
·        解决员工受到的不公正待遇问题。
·        分配客房
·        检查客房
·        排列抵店客人客房的优先顺序。
·        配合前台满足酒店和客人的要求。
·        确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
·        协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量)。
·        处理客人所有的特殊要求。
·        确保部门内工作的一致性。
·        管理酒店的遗失财物。
·        确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。
·        管理仓库
·        保存充足的用品存货。
·        按要求完成库存盘点工作。
·        维持存货水平
·        进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。
·        与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
·        与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。