传智教育短视频招聘（工资待遇要求）

传智教育短视频薪酬区间: 10K - 30K，其中87.5%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K

传智教育短视频薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-07-23

￥10-20K

87.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

传智教育短视频历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 62.5% 本科 12.5% 不限

传智教育短视频需要什么学历？本科占比最多，占62.5%，大专占25%，不限占12.5%

按学历统计

传智教育短视频工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥17.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 12.5% 3-5年 12.5% 5-10年 25% 不限

传智教育短视频需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，不限占25%，3-5年占12.5%，5-10年占12.5%

按经验统计

传智教育短视频工资按经验统计，1-3年工资￥13.8K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥17.5K。

传智教育短视频招聘地区：主要分布在北京，郑州

北京￥13.8K 50%(4) 򀀩

郑州 򀀩

武汉 򀀩

传智教育短视频在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

传智教育短视频历年需求趋势

传智教育短视频历年招聘量变化

传智教育短视频是做什么的

取自传智教育近一年相关招聘职位

短视频编导（上市公司急聘）
北京-昌平区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-15
13000-18000

【工作职责】：
1、负责从0到1打造短视频IP矩阵账号；
2、独立负责账号的内容制作，包括选题、策划、拍摄、剪辑等流程，保证账号更新数量和质量；
3、负责账号的运营，意向用户挖掘，以结果为导向，对账号的播放量、粉丝量、互动数据、转化数据等负责；
4、持续优化运营策略，沉淀短视频运营经验和模式，不断提升运营效率。

【任职资格】：
1、本科及以上学历，编导、传媒、广告等相关专业优先，1年以上策划运营工作经验优先；
2、短视频深度用户，脑洞大，懂得短视频营销的手法，会拍摄和剪辑；
3、沟通能力强，思维活跃、喜欢突破和创新，能够挖掘爆款选题，有较强的文案撰写能力；
4、具备短视频运营能力，对直播带货、内容变现有实操经验和成果，有教育行业短视频经验者优先。

请在简历中附带过往作品或作品链接！！！
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短视频编导/运营（上市公司急聘）
北京-昌平区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-03

10000-15000 򀀩
急聘短视频达人（保底8K起+双休+五险一金）
郑州-中原区 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-12-16

12000-20000 򀀩
短视频拍摄剪辑讲师
武汉-黄陂区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31

15000-20000 򀀩
短视频拍摄/剪辑讲师
武汉-黄陂区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-04

15000-25000 򀀩
短视频拍摄主播（上市公司+双休+五险一金）
郑州-中原区 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-10

？ 򀀩
短视频出镜/主播
北京-昌平区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-02

？ 򀀩

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传智教育 短视频 招聘（工资待遇要求）

传智教育 短视频 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

传智教育 短视频 招聘地区：主要分布在北京，郑州

传智教育 短视频 历年需求趋势

传智教育 短视频 是做什么的

短视频编导（上市公司急聘）

短视频编导/运营（上市公司急聘）

急聘短视频达人（保底8K起+双休+五险一金）

短视频拍摄剪辑讲师

短视频拍摄/剪辑讲师

短视频拍摄主播（上市公司+双休+五险一金）

短视频出镜/主播