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传智教育 运营 招聘(工资待遇要求)

传智教育 运营 薪酬区间: 4.5K - 50K,其中61.6%的岗位拿¥8-15K
传智教育 运营 薪酬区间:4.5K-50K,最多岗位拿 8-10K,取自近一年 13 个相关岗位,截至 2026-11-11
¥8-15K
61.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

传智教育 运营 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

传智教育相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

传智教育 运营 需要什么学历? 本科占比最多,占76.9%,大专占23.1%

按学历统计

传智教育 运营 工资按学历统计,实习工资¥5.3K,大专工资¥23.3K,本科工资¥10.0K。

招聘经验要求:不限最多

传智教育 运营 需要什么经验? 不限占比最多,占46.2%,3-5年占38.5%,1-3年占7.7%,5-10年占7.7%

按经验统计

传智教育 运营 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥13.4K,5-10年工资¥40.0K。

传智教育 运营 招聘地区:主要分布在郑州,北京

传智教育 运营 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:郑州占46.2%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

传智教育 运营 历年需求趋势

传智教育 运营 历年招聘量变化

传智教育 运营 是做什么的

取自传智教育近一年相关招聘职位
  • 【上市公司】社群运营

    北京-昌平区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-11-26
    15000-20000
    工作职责
    1. 负责制定社群、私域运营策略,带领销售运营团队提升用户、社群活跃,提升用户学习沉浸度,进而提升整条链路销售转化率。为转化率和结果负责
    2. 负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制,维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化,产出有效的方案提升用户产值。
    3. 能从用户需求出发,细化各个节点运营动作,定期总结运营经验,通过用户需要和决策过程分析,提炼出用户痛点和异议,不断优化运营策划,针对不同用户制定对应的维护机制
    4. 除负责社群团队管理外.能亲自带领团队完成业务目标,打造狼性销售团队,做好人才分级和人才培养
    任职要求
    1、3年以上在线教育行业;
    2.有过海外tiktok课题销售优先
    3.有强烈的目标感,擅长解决销售团队各类业务、人员问题;
    4.数据敏感度较高,可深度挖掘用户需求;
    更多
  • 市场运营主管(朝九晚六、周末双休)

    武汉-黄陂区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-10
    6-18k 򀀩
  • 运营校长(考研业务)+上市公司

    武汉-黄陂区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-10-10
    30-60k·13薪 򀀩
  • 新媒体运营主管

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25
    15-20k 򀀩
  • 运营专员

    郑州-中原区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-18
    6000-10000元 򀀩
  • 运营专员(应届生)

    郑州-中原区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-18
    ? 򀀩
  • 私域运营助理

    郑州-中原区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-18
    ? 򀀩
  • 运营管培生

    郑州-中原区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-21
    ? 򀀩
  • 运营实习生

    郑州-中原区 | 本科以上 | 2026-06-09
    ? 򀀩
  • 私域运营专员(应届生专属)

    郑州-中原区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-12
    ? 򀀩
  • 短视频运营(IP 内容方向)上市公司急聘

    北京-昌平区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-25
    ? 򀀩
  • 新媒体运营

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-28
    ? 򀀩
  • 投放运营(上市公司急聘)

    北京-昌平区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-10-22
    ? 򀀩

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