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嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 招聘(工资待遇要求)

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-08-20
¥10-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 工资按学历统计,大专工资¥16.7K。

招聘经验要求:1-3年最多

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 需要什么经验? 1-3年占比最多,占33.3%,3-5年占33.3%,5-10年占33.3%

按经验统计

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥25.0K。

嘉兴隆基乐叶光伏 ehs 是做什么的

取自隆基乐叶光伏近一年相关招聘职位
  • EHS体系经理

    嘉兴-秀洲区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-09-10
    18000-24000
    岗位职责:
    全面负责公司内外部EHS管理体系的建设、运行与持续改进,统筹内外部EHS合规性管控,推动EHS文化落地,保障业务运营符合法规及公司战略要求。

    关键职责
    一、EHS业务内控管理
    1. 建立并维护EHS内部控制机制,确保日常操作符合集团及事业部标准要求。
    2.监控集团和事业部及基地EHS重点工作的落地,做好对接,协调,监控工作。
    3.管理体系组团队,针对客户审核,体系审核中EHS部分进行筹备和迎审。
    2. 主导EHS内部审查计划,识别业务漏洞,完善内部管理架构。
    3. 管理事故/未遂事件调查流程,制定预防策略,降低运营风险。
    4. 协调和支持安全,环保,职卫,消防以及现场稽查组业务工作,确保各项工作在体系策划下有序稳定开展。
    5.设计并落地公司EHS管理框架、流程及标准化文件(如程序文件、SOP)。
    6.推动EHS目标指标(KPI)在各部门的分解与达成。
    7.实施体系评估,驱动EHS持续改进项目。
    8.管理制定培训计划,提升全员EHS意识与技能。
    9.其他EHS体系相关工作
    任职要求:
    更多
  • EHS工程师

    嘉兴-秀洲区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-10
    9000-12000 򀀩

嘉兴 ehs 招聘工资待遇

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嘉兴 ehs 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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