杭州新华智云 java 招聘（工资待遇要求）

杭州新华智云 java 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

杭州新华智云 java 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-29

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州新华智云 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州新华智云 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥34.0K

杭州新华智云 java 工资按学历统计，本科工资￥34.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

20% 1-3年 40% 3-5年 40% 5-10年

杭州新华智云 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占40%，3-5年占40%，1-3年占20%

按经验统计

杭州新华智云 java 工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥32.5K，5-10年工资￥40.0K。

杭州新华智云 java 是做什么的

取自新华智云近一年相关招聘职位

资深Java工程师
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
20-50k

岗位职责：
1. 设计和构建全球化高可用性后端服务：确保我们的服务在全球范围内都具备快速响应的能力。应对用户量在短期内迅速增长的挑战，确保服务的扩展性和稳定性。能够根据业务需求和流量波动，设计并实现后端系统的自动扩缩容方案，保证系统的灵活性和高效性。
2. 出海服务的后端架构：领导并参与构建面向国际市场的后端架构，确保服务的稳定性和高可用性。
职位要求
1. 丰富的后端开发经验：至少 5 年以上后端开发经验，熟悉主流编程语言及框架（如 Java, Python, Go 等）。
2. 容器编排经验：熟悉 Kubernetes、Docker 等容器技术及微服务架构。
3. 云服务开发经验：了解云服务（如 AWS, GCP, Azure）及其相关技术。
3. 高并发处理能力：具备处理高并发系统的经验，能够设计并优化系统以应对百万用户和高活跃度应用的需求，确保在高负载情况下系统的稳定性和性能。
4. 全球化服务架构：有设计和实现全球化高可用性、稳定性后端服务的经验。
5. 快速扩缩容能力：能够设计并实现后端系统的快速扩缩容方案，确保在用户量快速增长时系统的稳定性和可用性。
7. 团队合作与领导力：具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够和团队一起完成高质量的后端开发工作。
加分项
- 有领导构建过百万用户，10w+ 日活 APP 用户的经验。
- 有开源项目贡献经验，或维护个人技术博客，展示技术能力与思维。
- 有全球化、高可用性服务端的从 0-1 的构建经验。
更多
资深java服务端
杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-11

15000-25000 򀀩
计算-资深研发工程师（Java）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25

20-40k·16薪 򀀩
计算-研发工程师（Java）
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-25

15-25k·16薪 򀀩