扬州 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1、根据公司的年度目标和战略目标，协助生产管理部负责人制定部门的年度工作目标和计划，并制定安全、环境、职业健康管理的年度工作计划和目标； 2、负责根据国家和地方的相关法律法规和政策编制、修订、完善公司的安全环境职业健康管理制度、规定、流程，并负责监督执行；
3、负责公司的安全环境宣传、教育工作。及时、有效地通过会议、宣传栏、视频、车间看板等各种渠道宣传国家和地方对安全生产环境保护的各项法规和政策要求，以及公司对安全生产环境保护的各项规定和要求。全面落实安全三级教育工作，确保安全教育得到落实。定期组织安全教育、考核、评估工作。通过宣传教育，实现所有员工确确实实树立 “安全*”的意识和理念的目标；
4、负责公司安全、环境隐患排查与督促整改工作。组织各部门每月对公司范围内的所有安全、环境隐患进行排查，定期组织生产、工程、检验、仓库等相关人员进行安全、环境隐患集中排查。对排查出来的安全、环境隐患及时组织相关部门和人员进行整改，并及时检查和督查整改工作按计划、按要求完成。发现一起，处理一起。实现安全、环境隐患及时发现、及时处理的目标；
5、负责公司的安全、环境设施管理工作。及时维修、更换已损坏的安全、环境设施，及时申购、安装需增加的安全、环境设施。确保公司的安全、环境设施符合国家的相关规定，并保证安全、环境设施始终完整、完好和正常使用；
6、负责公司安全生产环境保护的检查工作。组织车间安全员每天对生产区域和厂区的其他区域进行全面无死角、高密度的检查，对重要、重点部位进行全程跟踪检查。定期组织公司各部门进行安全、环境大检查。对检查发现的问题百分百的立即处理和整改，整改完成前绝不允许继续生产或其他工作。通过严格的安全检查，确保不发生任何人为事故；
7、负责公司安全违规行为的处罚工作。严格遵守国家和地方的相关法律法规和政策要求，以及公司的安全管理各项制度，对于不认真遵守国家和地方的安全法规和公司的安全制度、不认真接受安全教育、不按要求整改安全隐患和安全设施、生产和其他工作过程中出现任何违章违规行为等部门和个人，坚决按相关的制度和规定进行处罚。通过严格处罚，严防死守，将安全风险降到*低程度，确保公司的安全管理目标实现；
8、负责安全管理的各种报告、报表工作，以及各种统计工作，并负责安全管理的档案资料的整理、归档工作，确保安全管理档案资料的完整性、有效性。
任职资格：
1、35周岁及以上，具有先进的安全环境管理理念，强烈的“安全*”的理念；
2、极高的责任心、极强的原则性和执行力；较好的文字处理能力；
3、诚信、严谨，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
4、在中型规模以上企业从事安全、环境管理工作五年以上经验。
5、必须具备安全生产管理人员证书、同时如有特种设备管理人员证书、中级注册安全工程师优先考虑。