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民众护理院
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民众护理院 医务科 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
民众护理院 医务科 薪酬区间: 6K - 20K,其中100%的岗位拿¥6-20K
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6-8K
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15-20K
民众护理院 医务科 薪酬区间:6K-20K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-02
¥6-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
民众护理院 医务科 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
33.3%
大专
66.7%
本科
民众护理院 医务科 需要什么学历? 本科占比最多,占66.7%,大专占33.3%
按学历统计
大专
¥7.0K
本科
¥17.5K
民众护理院 医务科 工资按学历统计,大专工资¥7.0K,本科工资¥17.5K。
招聘经验要求:5-10年最多
33.3%
1-3年
66.7%
5-10年
民众护理院 医务科 需要什么经验? 5-10年占比最多,占66.7%,1-3年占33.3%
按经验统计
1-3年
¥7.0K
5-10年
¥17.5K
民众护理院 医务科 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,5-10年工资¥17.5K。
民众护理院 医务科 招聘地区:主要分布在北京
北京
¥14.0K
100%(3)
展开更多
民众护理院 医务科 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
民众护理院 医务科 历年需求趋势
民众护理院 医务科 历年招聘量变化
民众护理院 医务科 是做什么的
取自民众护理院近一年相关招聘职位
医务科
主任
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-20
15K~20K
医务科主任职位描述:1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作负责医院“医疗质量管理方案“具体实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施提高医疗质量严防差错事故。5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、分管院长提出处理意见
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
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医务科
专员
北京-朝阳区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-24
5000-8000元
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总经理助理(医务科、导医、信息科、公卫医生)
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上
¥6K~10K
北京市朝阳区来广营第二社区卫生服务中心
医务科主任
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上
¥1.5-2万
北京城北龙城医院有限公司
医务科科长
北京-昌平区 | 3-5年 | 本科以上
¥10K~20K
北京京通医院
医务科主任
北京-通州区 | 5-10年 | 大专以上
¥1.5-2万
北京市朝阳区来广营第二社区卫生服务中心
医务科主任
北京 | 5-10年 | 本科以上
¥15-20k
北京双桥老罗家门诊部有限责任公司
医务科,行政
北京-朝阳区 | 3-5年 | 大专以上
¥6K~8K
北京 医务科 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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北京 医务科 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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