「先声诊断怎么样」江苏先声医学诊断有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B轮，6亿人民币。
排名：南京公司人气排名第677名南京生物科技/生物工程公司人气排名第29名南京创新药公司人气排名第22名南京药物研发公司人气排名第32名南京医药公司人气排名第46名
荣誉：瞪羚企业省级工程技术研究中心根据算法标注
新闻： 2021-06-04：“先声诊断”完成近六亿元b轮融资。
工资： 76.5%的岗位拿8-30K，2025年较去年增长9%。硕士工资￥26.7K，博士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占37.8%，“计算机/网络/技术类”占32.1%，“生物/制药/化工/环保类”占20.9%。
招聘： 2025年较2024年增长242%。高学历人才：硕士29个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占55.7%。经验：不限最多，占40.3%。
地区：分布在12个地区，南京占39.4%，沈阳占5%，北京占4.1%，郑州占4.1%。

公司介绍

【总结】精准医疗临床解决方案提供商

江苏先声医学诊断有限公司是*的精准医疗解决方案提供商，致力于在人类健康的重大挑战领域建设更加精准、全面、快捷与可及的精准医疗基础设施。通过持续的技术创新，我们在肿瘤、中枢神经系统、感染及药物基因组学等治疗领域拥有完善的创新产品管线。同时，我们也为医疗机构及医药企业提供精准医疗的服务体系及数字化基础设施，以协力提升精准医疗的质量、效率和体验。

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先声诊断新闻（共1条）

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“先声诊断”完成近六亿元b轮融资

来自36氪 2021-06-04 11:02:43

先声诊断融资情况/发展历程（共1次）

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B轮

资本市场青睐度

先声诊断招聘需求增长速度怎么样（75个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降29%
2023：下降61%
2022：下降43%
2021：增长80%

先声诊断历年招聘：

2020年 187个 2021年 336个 2022年 192个 2023年 75个 2024年 53个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 35 沈阳 6 北京 5 成都 3 天津 2 石家庄 2

先声诊断校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 29 博士 1

先声诊断最新招聘

说明：江苏先声医学诊断有限公司招聘需求增长速度怎么样？先声诊断2020年187个，2021年336个（增长80%），2022年192个（下降43%），2023年75个（下降61%），2024年53个（下降29%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

先声诊断硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：下降61%
2022：下降35%
2021：增长189%

先声诊断硕士历年招聘：

2020年 19个 2021年 55个 2022年 36个 2023年 14个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江苏先声医学诊断有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？先声诊断历年硕士招聘职位量：2020年19个，2021年55个（增长189%），2022年36个（下降35%），2023年14个（下降61%），2024年7个（下降50%）。先声诊断在南京硕士人才需求中排名第15，先声诊断硕士工资大部分在20-50K。

先声诊断博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

先声诊断博士历年招聘： 2025年

2020年 2个 2021年 9个 2022年 8个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江苏先声医学诊断有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？先声诊断历年博士招聘职位量：2020年2个，2021年9个（增长189%），2022年8个（下降35%），2025年1个（增长371%）。先声诊断在南京博士人才需求中排名第137，先声诊断博士工资大部分在20-30K。

先声诊断研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求74个，占37.8%，热招岗位：

江苏先声医学诊断有限公司技术人才需求怎么样？根据先声诊断近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占37.8%，“计算机/网络/技术类”占32.1%，“生物/制药/化工/环保类”占20.9%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“科研类”占3.1%，“咨询/顾问类”占0.5%。仅供参考。

先声诊断工资待遇怎么样（共196条）

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先声诊断薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥8-30K

5.1% 3-4.5K 6.6% 6-8K ***  ? 8-10K 21.4% 10-15K 5.6% 15-20K ***  ? 20-30K 8.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年196条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

先声诊断工资排名

按类别统计

销售类￥19.4K  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类 

江苏先声医学诊断有限公司工资待遇怎么样？先声诊断76.5%的岗位拿8-30K，应届生工资￥7.3K。南京地区工资排名第927，与同行业比+19%，销售类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

先声诊断热招岗位工资待遇

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江苏先声医学诊断有限公司员工工资高吗？为你提供：信息，实习生，市场，推广，ka，临床，地区经理，检测，产品经理，bd，业务支持，医学经理，实验室技术员，crc，招募专员，采购，ra，分析，协调员，研究员，点击查看详细岗位薪资分析。

先声诊断荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了44.3% 44.3%
医疗卫生/美容保健类
占了38.9% 38.9%
计算机/网络/技术类
占了29.9% 29.9%
生物/制药/化工/环保类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

本科
占了55.7% 55.7%
硕士
占了29.9% 29.9%
大专
占了9% 9%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了40.3% 40.3%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

江苏先声医学诊断有限公司招聘要求怎么样：先声诊断都在招什么人？先声诊断招聘类别销售类占比最多占44.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占38.9%。先声诊断什么学历能进？本科占比最多占55.7%，其次是硕士占29.9%。先声诊断学历要求高吗？硕士占29.9%，博士占0.9%。工作经验先声诊断有什么要求？不限占比最多占40.3%，其次是1-3年占25.8%。先声诊断工作地区在哪？南京占比最多占39.4%，其次是沈阳占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。